Fishlas cinco tentaciones de un gerente

Alumno: Marcos Luis Guerra Angel.

Ensayo: Las cinco tentaciones de un Gerente (Un cuento de Negocios).

Autor: Patrick Lencioni.

Colección: Fábulas Empresariales

Editorial: Grupo Editorial Norma.

Introducción:

El libro en si es una fabula sobre el liderazgo donde el SR. Lencioni nos muestra el proceso que debió pasar el personaje de este libro para convertirse en un Gerente. Elcontexto de el mismo está basado en una carrera exitosa de este personaje veinte años antes de conseguir el tan ansiado puesto que a la postre sería el causante de muchas decepciones y fracasos personales que como en la realidad son difíciles de aceptar y por ende de asimilar.

La Fábula nos hace ver que el cargo de un Gerente es algo sencillo y simple de aprender y poner en práctica; dada lacircunstancia en que el protagonista de la Fábula el Sr. Andrew O`Brien (gerente de una compañía) entiende el significado de ser un Buen Gerente y se da cuenta de todos los errores que está cometiendo con una trama muy interesante desglosada en varios capítulos entre los más relevantes: Bart; Charlie; y cada una de las tentaciones de éste.

El Liderazgo y la manera de cómo llevar de una maneracorrecta sin confundir el trabajo con la simpatía en una organización son los puntos fundamentales en la Fábula que poco a poco iremos comprendiendo mediante el desarrollo de este ensayo.

Desarrollo:

ANDREW: Para empezar a desarrollar esta fábula nos encontramos con la introducción de este cuento que nos habla de el personaje principal el Sr. Andrew O`Brien quién tuvo que escalar posicionesempezando desde cero en la organización que lo vio crecer y formarse como profesional hasta llegar a ser el Gerente de la misma; me estoy refiriendo a la compañía Trinity Systems donde empieza la trama de esta fabula que se desarrolla en la ciudad de San Francisco empezando con el ejecutivo observando desde el edificio de la compañía las calles de su ciudad; se sentía un poco mal porque las cosasen la compañía en su primer año de desempeño como Gerente no Habían salido tan bien como él se las esperaba dado que al día siguiente tendría que presentar el reporte de las situaciones y estados financieros y de progreso que poseía la organización.

Siendo la media noche como ninguna antes de ser nombrado Gerente el ejecutivo aún seguía en la oficina; la reunión estaba pactada para las 9 de lamañana del día siguiente; al sólo querer recostarse por lo menos un momento en su casa con la compañía de su familia observó que la vía donde en tenía que cruzar para llegar a su hogar había sido cerrada ya que se encontraba en mantenimiento. Pensó en la posibilidad de quedarse esa noche en la oficina pero la tensión de presentar el proyecto de su primer año no lo hacía soñar más que tener lacompañía de las personas que lo querían; siempre observaba a Benny un indigente que dormía a unas cuadras de la compañía y que él siempre observaba con ojos comparecientes, en ese momento le parecía que el indigente estaba durmiendo mucho más tranquilo de lo que el podría estar.

BART: las ganas de poder descansar en su hogar lo obligaron a tomar transporte público a esa hora de la noche, sin dudarla única persona que esperaba en la estación de dicho servicio. Estos trenes o ferrocarriles que transportaban personas de clase media para abajo se los denominaba BART por lo cual pienso que el autor lo tomó en cuenta para ser el título de este capítulo. Andrew al escuchar el rechinar de el tren a su llegada a la estación subió con su maletín hasta el mismo; al entrar volteó su mirada haciatodos los lados y al parecer el vagón en el que se encontraba se encontraba vacío por ende él se encontraba sólo.

CHARLIE: al momento en que arrancó el tren Andrew se dio cuenta que por la puerta de entrada de el vagón en el que él se encontraba apareció un anciano con la cabeza blanca, vestido como un conserje (CHARLIE); al cuál se sintió obligado a saludarlo ya que era la única persona aparte...