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NOMBRE: Claudio González
COMPONENTE: administración y organización empresarial
CARRERA: Sistemas Informáticos
FECHA: 25/04/13
TEMA:
EL CEO EN EL ECUADOR
El CEO es elcerebro y el corazón de una compañía.
El acrónimo CEO significa “principal funcionario ejecutivo” y puede hacer referencia, en español, a varias denominaciones: presidente ejecutivo, gerente general,director ejecutivo; dependiendo de la nomenclatura de cada empresa. En definitiva, es el cargo individual de mayor rango y de mayor responsabilidad. No se trata de un cargo operativo, como el de cualquierotro órgano ordinario; en el CEO intervienen -deben intervenir- la intuición; el carácter analítico; la naturaleza transformadora, intelectiva; la fuerza irresistible de la creación; y, también, porqué no decirlo, el pedestal del ego. Tales atributos le permiten desplazarse sagazmente por todo el cuerpo del negocio, detectar falencias, estragos; animar regiones sensibles; facilitar grandescambios; y, dosificar estímulos.
En una encuesta realizado por la revista Ekos negocio determino que iniciaron su periodo de trabajo a la edad de 21 años, es decir, que la mayoría empezó a trabajar antesde terminar el período universitario, Asimismo, ascendieron al máximo timón de una empresa a los 39 años, relativamente jóvenes, pero ya con una experiencia laboral de 18 años. Otro resultado tambiénnos muestra que hoy en día los CEO trabajan en su empresa a los 33 años, pero de ahí desprende dos análisis.
Una parte de los CEO ecuatorianos no superan los 40 años de edad.
De las mil empresas másgrandes del ecuador, tienen 9 años de experiencia al mando de una organización.
Los roles de un CEO son:
Líder
Aconseja al directorio
Impulsa y promueve la cultura en la empresa
Motiva aempleados
Visionario
Visualiza cambios en el futuro para el aprovechamiento de oportunidades.
Es el canal entre el directorio y los empleados.
Es el canal entre los empleados y la comunidad....