Fitcher

Páginas: 13 (3122 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2014
STATUS:
Es el puesto que ocupa la persona en la estructura social, tal como lo juzga y lo evalúa la sociedad.
Es el lugar físico que cada persona ocupa en la sociedad.

Determinantes:
-Abolengo: patrimonio heredado, categoría que se le da a una persona por su linaje (condición o clase). Que se ocupa por el apellido.
-Etnia: costumbres, formas de vida, religión, manifestacionesculturales, que ocupan las personas en la estructura social.
-Raza: características físicas (biológicas)
-Riqueza: es un criterio universal del status, que permite un buen estilo de vida, bienestar y confort.
-Asignación: la sociedad aplica un valor a los individuos, haber nacido en una sociedad peruana.
-Obtención: depende de la evaluación que me haga ala sociedad, que tan útil soy en lasociedad.
“Status social”
Toda persona tiene su puesto en los grupos y en la sociedad a que pertenece es a lo que se llama status.
El status social es el puesto que ocupa la persona en la estructura social, tal como lo juzga y lo evalúa la misma sociedad.
EL ORIGEN DEL STATUS
Para entenderla los sociólogos distinguen dos modos principales:
a) LA ASIGNACIÓN DE UN STATUS.
Es el hecho de que lasociedad aplica al individuo ciertos criterios valorativos sin intervención de aquel. El ejemplo mas claro es el criterio del abolengo.
b) LA OBTENCION DEFINITIVA DE UN STATUS SOCIAL.
Depende de la evaluación que socialmente se hace de los resultados obtenidos por los esfuerzos hechos por el individuo.
STATUS Y ESTARTIFICACION
La estratificación social se refiere a las capas o estratoshorizontales en que están dispuestas las personas en una sociedad.
Desde un punto de vista del status, cada grupo esta estratificado, como también toda sociedad esta estratificada desde el punto de vista de las clases.
Rol:
Conjunto de funciones y
, responsabilidades que cumplir.
Por ejemplo: rol de madre, esposa, hija, amiga, docente.
Es la expresión dinámica de un status oposición social.Normas:
Principios, leyes, obligaciones a cumplir que cada uno tiene en una sociedad. Dadas en la Constitución Política.
Toda la vida social está permeada de normatividad, obedece a leyes. Leyes, naturalmente, en el sentido de uniformidad observable o de regularidad o frecuencia de género estrictamente estadístico, y no en el sentido jurídico ni en el sentido de ley inmutable y absoluta. Laconducta humana es básicamente normativa.
Suele serlo hasta aquella que se desvía de las normas prevalecientes en una sociedad dada, porque entonces obedece a otras; los delincuentes tienen las suyas.
Los grupos constantemente establecen las reglas de la interacción o juego social y las institucionalizan.
Las instituciones, en sociología, son constelaciones de normas y sistemas de roles: elmatrimonio, las iglesias, los mercados, las fiestas populares, los cargos públicos, todos estos varios fenómenos pueden ser concebidos como redes normativas.
Mas también son normas los canales de conducta aislados que no cristalizan en instituciones sociales del tipo mentado; tal es el caso del lenguaje, y el de las formas de saludo, vestido, convivencia. Pero todas ellas coadyuvan precisamente alfuncionamiento “normal” de la vida social.
Así, pues, la sociedad se controla a través de las normas, ejercidas mediante roles y distribuidas en los diferentes status de los individuos y de los grupos. El control social, uno de los fenómenos capitales de la vida social, resulta de todo ello.
El control suele ejercerse, sobre todo, gracias al alto grado de conformidad que existe en la aceptaciónde la norma prevaleciente.
Las fuentes de tal conformidad, empero, se renuevan constantemente, pues la marcha temporal de la vida social va produciendo situaciones que antes eran imprevisibles a causa de la complejidad extrema de la red dinámica que es la sociedad.
Hay manipulación cuando los individuos creen actuar consensualmente o cuando creen que actúan según sus propios criterios de los...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Libro Fitch
  • Historia de abercrombie & fitch
  • Abercrombie & Fitch Y Competencia
  • Resumen de las calificadores Fitch
  • ¿Como califica Fitch Ratings?
  • Harry Fitch Klinefelter
  • Plan De Marketing Abercrombie & Fitch
  • Fitch Ratings

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS