Fluxograma y organigrama

Páginas: 3 (651 palabras) Publicado: 20 de febrero de 2012
FLUXOGRAMA
Gráfica que muestra el flujo y número de operaciones secuenciales de un proceso o procedimiento para generar un bien o un servicio. Pertenece a la ingeniería de sistemas y también se leconoce como algoritmo, lógica o diagrama de flujo.
Objetivo
El propósito del fluxograma y su importancia, de hecho, constituyen la herramienta más poderosa para simplificar y agilizar el trabajo,lo que permite un estudio detallado de los métodos, procesos y rutinas. Como muestra el gráfico es la herramienta gráfica para el estudio de la estructura de capital de una empresa, es el fluxogramapara estudiar la operación. Uso es por lo general dos tipos de fluxograma, y se puede definir de dos maneras:
1 – Fluxograma es el gráfico que representa las unidades de trabajo para una agencia oempresa, el curso del trabajo a través de estas unidades, es decir, la situación de la relación entre ellos y las tareas realizadas por estas unidades.
2 – Es el gráfico que representa el curso o la rutade un determinado elemento (por ejemplo, un documento), a través de las distintas unidades de negocio, así como que el tratamiento de cada unidad de dispensación que lo harás. El fluxograma ayuda ala organización del trabajo o la fase de provocación, ya sea en la planificación, como sigue:
a) permitir a entender o tener relaciones claras y fáciles a veces complicadas y enredadas entre lasunidades simples y complejas de trabajo.
b) Habilitación de identificar a la empresa el objeto de estudio, las relaciones que pueden ser eliminadas o se debe cambiar.
c) El establecimiento de los doscasos anteriores, la identificación de las fases de ejecución, que estaría mejor ubicado en otro lugar en el flujo de trabajo.
d) Permitir a identificar y eliminar los movimientos inútiles de cualquierelemento (una sola aplicación, por ejemplo).

ORGANIGRAMA
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y,...
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