Fmn (Fondo Monetario Internaciona)
Páginas: 5 (1145 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2011
Fondo Monetario Internacional
El Fondo Monetario Internacional (FMI) considerará las candidaturas del mexicano Agustín Carstens y la francesa Christine Lagarde para ocupar el puesto de director gerente.
Agustín Carstens
El perfil que tiene este candidato es que el próximo Director Gerente deberá abordar cuatro deficiencias fundamentales persistentes: la gestión de gobierno, la capacidadde llevar a cabo una supervisión adecuada (a nivel nacional y multilateral) y prevenir crisis; la capacidad para respaldar eficazmente la resolución de crisis, y por último, la aptitud para impulsar la coordinación de políticas a nivel mundial. El piensa que si no se resuelven estas cuestiones, el FMI podría correr el riesgo de reducir su relevancia y alinear a sus países miembros.
Lo quepiensa al respecto sobre la deficiencia de gestión de gobierno es que es vital que el FMI sea percibido como una institución imparcial y apolítica. Por imparcial quiero decir que predomina la equidad entre los países; que no existen sesgos regionales, y que la voz y la representación de los países son equilibradas. Creo que deberíamos prestar especial atención a los tres ámbitos de la gestión degobierno siguientes:
En primer lugar, abordar la subrepresentación de los países de mercados emergentes y en desarrollo , la redistribución de las cuotas debe seguir avanzando en favor de los países de mercados emergentes y en desarrollo Un tercer aspecto de la gestión de gobierno que queda por resolver es la selección de la gerencia.
Su opinión acerca de la prevención de la crisis es que se tieneque reforzar a supervisión y el cree que es necesario:
1. Orientación clara y activa de la gerencia.
2. Más personal técnico dedicado a la supervisión
3. Una supervisión más intensa y profunda
4. asumir más riesgos en sus evaluaciones
5. Oponerse al sesgo que afecta a los mercados emergentes
6. la regulación y la supervisión por parte de las autoridades quedaron rezagadas con respecto a lainnovación en los mercados financieros.
También lo que el piensa es que sin un FMI eficaz, la economía mundial corre el riesgo de que las crisis focalizadas se propaguen, con todas las penurias que esto supone. El FMI es una institución única, capaz proporcionar la capacidad y credibilidad necesarias para evitar crisis y resolverlas si llegan a ocurrir. Para lograr este cometido, la instituciónnecesita una estructura de gobierno legítima; una capacidad muy mejorada para la supervisión y para la prevención y resolución de crisis, y una coordinación más estrecha de las políticas.
En este momento crucial el FMI necesita un Director Gerente que pueda dar una orientación estratégica a la institución. Es vital que se emita con máxima claridad la señal de que, gracias a su liderazgo, el FMIno está a la zaga de los acontecimientos mundiales sino que se anticipa a ellos, para que así la institución pueda seguir destacándose en el servicio que presta a los países miembros.
Dice que su experiencia como Director Ejecutivo, Subdirector Gerente y autoridad nacional le ha permitido adquirir un conocimiento profundo y completo del FMI. Tiene la capacidad de proporcionar la direcciónintelectual necesaria para la institución. Basándose en su experiencia, cree que para desempeñar las funciones de liderazgo de la manera más eficaz es necesario no solo tener una visión bien articulada, sino también establecer y fomentar relaciones respetuosas que sirvan de base para cultivar una colaboración constructiva y creativa.
Dice que será un Director Gerente dedicado al servicio de todos lospaíses miembros, y considerara que su responsabilidad principal será salvaguardar la equidad y la naturaleza cooperativa de la institución, dado que estas condiciones son la base de su supervivencia y eficacia.
Christine Lagarde.
El perfil de ella es que si es elegida se compromete a desempeñar las tres responsabilidades principales del Director Gerente: presidir el Directorio, dirigir al...
El Fondo Monetario Internacional (FMI) considerará las candidaturas del mexicano Agustín Carstens y la francesa Christine Lagarde para ocupar el puesto de director gerente.
Agustín Carstens
El perfil que tiene este candidato es que el próximo Director Gerente deberá abordar cuatro deficiencias fundamentales persistentes: la gestión de gobierno, la capacidadde llevar a cabo una supervisión adecuada (a nivel nacional y multilateral) y prevenir crisis; la capacidad para respaldar eficazmente la resolución de crisis, y por último, la aptitud para impulsar la coordinación de políticas a nivel mundial. El piensa que si no se resuelven estas cuestiones, el FMI podría correr el riesgo de reducir su relevancia y alinear a sus países miembros.
Lo quepiensa al respecto sobre la deficiencia de gestión de gobierno es que es vital que el FMI sea percibido como una institución imparcial y apolítica. Por imparcial quiero decir que predomina la equidad entre los países; que no existen sesgos regionales, y que la voz y la representación de los países son equilibradas. Creo que deberíamos prestar especial atención a los tres ámbitos de la gestión degobierno siguientes:
En primer lugar, abordar la subrepresentación de los países de mercados emergentes y en desarrollo , la redistribución de las cuotas debe seguir avanzando en favor de los países de mercados emergentes y en desarrollo Un tercer aspecto de la gestión de gobierno que queda por resolver es la selección de la gerencia.
Su opinión acerca de la prevención de la crisis es que se tieneque reforzar a supervisión y el cree que es necesario:
1. Orientación clara y activa de la gerencia.
2. Más personal técnico dedicado a la supervisión
3. Una supervisión más intensa y profunda
4. asumir más riesgos en sus evaluaciones
5. Oponerse al sesgo que afecta a los mercados emergentes
6. la regulación y la supervisión por parte de las autoridades quedaron rezagadas con respecto a lainnovación en los mercados financieros.
También lo que el piensa es que sin un FMI eficaz, la economía mundial corre el riesgo de que las crisis focalizadas se propaguen, con todas las penurias que esto supone. El FMI es una institución única, capaz proporcionar la capacidad y credibilidad necesarias para evitar crisis y resolverlas si llegan a ocurrir. Para lograr este cometido, la instituciónnecesita una estructura de gobierno legítima; una capacidad muy mejorada para la supervisión y para la prevención y resolución de crisis, y una coordinación más estrecha de las políticas.
En este momento crucial el FMI necesita un Director Gerente que pueda dar una orientación estratégica a la institución. Es vital que se emita con máxima claridad la señal de que, gracias a su liderazgo, el FMIno está a la zaga de los acontecimientos mundiales sino que se anticipa a ellos, para que así la institución pueda seguir destacándose en el servicio que presta a los países miembros.
Dice que su experiencia como Director Ejecutivo, Subdirector Gerente y autoridad nacional le ha permitido adquirir un conocimiento profundo y completo del FMI. Tiene la capacidad de proporcionar la direcciónintelectual necesaria para la institución. Basándose en su experiencia, cree que para desempeñar las funciones de liderazgo de la manera más eficaz es necesario no solo tener una visión bien articulada, sino también establecer y fomentar relaciones respetuosas que sirvan de base para cultivar una colaboración constructiva y creativa.
Dice que será un Director Gerente dedicado al servicio de todos lospaíses miembros, y considerara que su responsabilidad principal será salvaguardar la equidad y la naturaleza cooperativa de la institución, dado que estas condiciones son la base de su supervivencia y eficacia.
Christine Lagarde.
El perfil de ella es que si es elegida se compromete a desempeñar las tres responsabilidades principales del Director Gerente: presidir el Directorio, dirigir al...
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