FODA TAREA

FODA
ALUMNAS:
Palomino Atíz Rosa
Pineda Condemarín Alejandra
Sarmiento Almidón Gabriela

MATRIZ INTERNA
RECURSOS Y
CAPACIDADES

FORTALEZAS
•

GERENCIALES
•
•
•
TECNICAS
•

Prestigio a nivel Nacionale
Internacional.
Capacidad resolutiva en
atención de patologías
complejas.
Cartera de servicios
diversificada por
especialidades.
Disponibilidad de campo
clínico para la formación
de profesionales dela
salud
Disponibilidad de equipos
de alta tecnología de
diagnóstico y tratamiento.

RECURSOS
HUMANOS

DEBILIDADES
•
•

•

• Deficiente aplicación de las
guías de
practica clínica.
• Codificacióninadecuada de
patologías y procedimientos.
• Tecnología de la información
deficiente y no integrado.
•

•

Profesionales de salud
altamente especializados.

Deficiente gestión de las
historias clínicas.Ausencia de implementación
de estándares en gestión de
riesgo, seguridad y salud en
el trabajo.
Insuficiente mantenimiento
preventivo de equipamiento y
mobiliario.

Personal no identificado con
elhospital.

MATRIZ INTERNA
RECURSOS Y
CAPACIDADES

FORTALEZAS
•

ORGANIZACIONA
L

•
•

Accesibilidad por
ubicación geográfica.
Capacidad resolutiva
en atención de
patologías complejas.
Reuniones deconfraternidad.

DEBILIDADES
•
•

•
•
LOGÍSTICA

Almacenamiento de
medicamento según
normas de DIGEMID.
•

•
FINANCIERA

Partida presupuestal
por cartera de
servicios.

•

Infraestructura antigua con
altocosto de
mantenimiento
Ausencia de
implementación de
estándares en gestión de
riesgos, salud y seguridad
en el trabajo.
Insuficiente difusión y
promoción de los servicios a
los usuarios internos yexternos.
Inadecuada estimación del
petitorio farmacológico
según incremento de la
demanda potencial.
Abastecimiento no oportuno
de algunos bienes y
servicios.

MATRIZ EXTERNA
AMBIENTE
SOCIALOPORTUNIDADES
•

•
•
•
ECONÓMICO
•

•
•

Presencia de nuevos medios
de transporte que mejoran el
acceso al Hospital (tren
eléctrico, Metropolitano).
Incremento de la población
demandante en servicios de...