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El derecho laboral o derecho del trabajo es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetosde la relación laboral. Dependiendo de las características de la organización (sea una sociedad mercantil o una civil) se establecerán ciertas relaciones laborales con determinados sujetos:patrón o empleador, trabajador y/o trabajador de confianza y/o prestador de servicios profesionales, sindicatos y Estado.
En esta actividad conoceremos las características de cada uno de los sujetosimplicados en una relación laboral.


Instrucciones:

1. Haz una búsqueda -en Internet u otras fuentes- del concepto de relación laboral, y elabora una definición propia de dicho término.Cita los autores y las fuentes de donde obtuviste la información.

2. Una vez elaborada la definición de relación laboral, completa la tabla descriptiva de cada uno de los sujetos del derechodel trabajo, que aparece al término de estas instrucciones, considerando sus principales características e incluyendo al menos un ejemplo de cada sujeto. Para ello, te recomendamos consultar lasLecciones 5 y 6: "Los sujetos del derecho del trabajo" y "Los trabajadores de confianza" del libro 40 Lecciones de derecho laboral de Baltasar Cabazos Flores.

3. Incluye en la tabla tu definiciónde relación laboral y las fuentes consultadas para la elaboración de la definición y la descripción de los sujetos del derecho del trabajo. Envía tu trabajo al portafolio.

La actividad tieneun valor de 4 puntos

Recomendaciones:

Además de revisar el texto de Cabazos Flores, es recomendable que busques en otras fuentes de información. Recuerda que deberás citar autor y fuenteal usar datos o información publicada por otros autores.
En Apoyos se proporciona la dirección de algunos interesantes sitios que pueden abonar a tu trabajo:


Criterios de evaluación: