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Tema 1. El Derecho del trabajo

TEMA 1. EL DERECHO DEL TRABAJO
1.1 Evolución del Derecho del trabajo

Como ya sabes el trabajo ha existido desde tiempos muy remotos, desde que existe un sistema de producción por cuenta ajena. Vamos a realizar un recorrido histórico para analizar la evolución del trabajo por cuenta ajena desde la Antigüedad hasta nuestros días. A. Edad Antigua: Esclavitud:3.000 A.c. hasta s. V D.c.: La persona era considerada como “cosa” lo que implicaba que el propietario del esclavo disponía de su vida. En Europa y América es legal hasta el siglo XIX y en algunas regiones hasta mediados del siglo XX. B. Alta Edad media: Feudalismo: s. V al XI D.c.: Existía la servidumbre, es decir, los trabajadores eran siervos de los propietarios de la tierra. El siervo setraspasaba con la tierra. Los señores feudales ya no disponían de sus vidas. Se daba una economía de subsistencia. C. Baja Edad Media: Renacimiento: Gremios: s. XII al XV: Surge el taller artesano que se compone de tres tipos de trabajadores:  Maestro: dueño del taller, de las materias primas, de los medios de producción y del producto final.  Oficial: trabajaba por un salario escaso y en jornadas desol a sol.  Aprendiz: no percibía salario y el periodo de aprendizaje oscilaba entre 2 y 12 años. El sistema de producción gremial se caracterizaba porque para poder ejercer un oficio era necesario pertenecer al gremio en el cual se ingresaba tras la superación de unas pruebas muy difíciles que con el tiempo se convirtieron en prácticamente insuperables si no se tenia con el gremio algún tipo devinculación familiar, económica o religiosa. D. Revolución Industrial y burguesa: En el S. XVIII comienza en Inglaterra la Revolución Industrial que se caracteriza por la introducción de la máquina en el sistema de producción. Se produce un cambio de la titularidad de los medios de producción ya que antes el trabajo y el capital se concentraban en las manos del artesano y ahora se produce unaseparación del capital (sociedades aportadoras de capital para montar una fábrica con maquinaria) y trabajo (asalariado). Este fenómeno se conoce con el nombre de Revolución Burguesa. Del taller artesano y de la manufactura se pasa a la fábrica y a la división y especialización del trabajo lo que implica la disminución de los costes de producción. El artesano se convierte en fabricante o asalariado yel campesino abandona el campo y se va a la ciudad convirtiéndose también en asalariado. Por tanto, el trabajo asalariado constituye la base de la aparición y desarrollo del Derecho del Trabajo.

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Tema 1. El Derecho del trabajo

Situación laboral del obrero durante la Revolución Industrial:  No existía el Derecho del Trabajo como disciplina con autonomía propia.  El trabajo se regulabapor el Derecho Civil a través del contrato de arrendamiento de servicios.  El trabajador tenía que aceptar las condiciones impuestas por el empresario. Consecuencia: condiciones de trabajo infrahumanas, alto índice de mortalidad, enfermedades…: - Trabajo infantil: los niños trabajaban a partir de los 5 años de edad en minas húmedas y sin ventilación, se les pegaba para mantenerlos despiertos.Actualidad: capacidad para trabajar a partir de los 16 años y prohibición a los menores. - Duración de la jornada: 12 a 19 horas (84 a 133 horas/semana). Actualidad: 40 horas/semana máximo. - Salario: no existía un salario mínimo garantizado. Las familias trabajan para subsistir. Actualidad: se garantiza el Salario Mínimo Interprofesional por 8 horas de trabajo al día y los salarios mínimos pactadosen los convenios colectivos. - Vacaciones: No existía el derecho a disfrutarlas. Actualidad: 30 días naturales por año trabajado. - Descansos: se trabaja todos los días. Día no trabajado, no se cobra. Actualidad: descanso mínimo garantizado diario, semanal y entre jornadas. - Protección social: carencia de asistencia médica pública, medicinas… Actualidad: sistema público de Seguridad Social. -...
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