FOL04 Tarea


Contenido
Contenido 1
Actividad 1 2
Actividad 2 3
Actividad 3 3
Actividad 4 3
Actividad 5 5
Actividad 6 6
Actividad 7 6
Actividad 8 6
Actividad 9 7

















Actividad 1









Nombre sindicato
Ámbito territorial
Acciones sindicales recientes
Servicios que ofrece
UGT
Estatal
UGT reclama que salarios y pensiones crezcan en términos reales para estimular la recuperación
UGT impulsará unaagenda alternativa para mejorar la situación económica, el empleo y la calidad de vida

Asesoría jurídica
Cursos de formación

CCOO
Estatal
Los sindicatos rechazan el ERE de Geacam en la primera reunión de la comisión negociadora
La iniciativa de CCOO para reclamar el abono de la paga extra de diciembre 2012 a los ayuntamientos de Cuenca sigue dando frutos
Asesoría jurídica
Cursos de formaciónPuntos de información al empleado
Vivienda
Ventajas para afilados

Actividad 2
Sindicato más representativo en el nivel estatal... Uno
Sindicato más representativo en Ceuta................ Dos
Sindicato suficientemente representativo en el sector del ciclo que estudias a nivel estatal.......... Cuatro

Actividad 3

Caso
Delegados y delegadas de personal
Comités de empresa
Delegados y delegassindicales
Crédito horas retribuido
Caso 1
0
23
Dos
40 horas /mes
Caso 2
0
Nueve
0
20 horas /mes
Caso 3
Un delegado/a
0
0
15 horas/mes
Caso 4
1 (Si lo decide la mayoría
0
0
15 horas /mes
Caso 5
Sin representación
Sin representación
Sin representación
0


Actividad 4
XV Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y oficinas de estudios técnicos
Artículo 1. Ámbito funcional. Especialvinculación.
Artículo 2. Ámbito territorial.
Artículo 3. Ámbito personal.
Artículo 4. Ámbito temporal.
Artículo 5. Denuncia y revisión.
Artículo 6. Vinculación a la totalidad.
Artículo 7. Compensación. Absorción.
Artículo 8. Respeto de las mejoras adquiridas.
Artículo 9. Comité Paritario de Vigilancia e Interpretación.
Artículo 10. Período de prueba de ingreso.
Artículo 11. Provisión de vacantes.
Artículo 12.Promoción o ascensos.
Artículo 13. Reglas para la provisión de vacantes.
Artículo 14. Anuncio de convocatorias.
Artículo 15. Formación.
Artículo 16. Dirección y control de la actividad laboral.
Artículo 17. Clasificación profesional.
Artículo 18. Contratos de duración determinada del artículo 15.1.b y a del texto refundido de la Ley del E.TT. Productividad y empleo estable.
Artículo 19. Contratosa tiempo parcial y de relevo.
Artículo 20. Trabajos de categoría superior.
Artículo 21. Trabajos de categoría inferior.
Artículo 22. Prevención de riesgos laborales. Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Delegados de prevención.
Artículo 23. Jornada laboral.
Artículo 24. Vacaciones.
Artículo 25. Permisos retribuidos.
Artículo 25 bis. Conciliación de la vida familiar y laboral.
Artículo 26.Permisos sin sueldo.
Artículo 27. Faltas y sanciones.
Artículo 28. Antigüedad.
Artículo 29. Prestaciones por enfermedad y accidente de trabajo.
Artículo 30. Seguro complementario de accidentes de trabajo.
Artículo 31. Retribuciones.
Artículo 32. Pago mensual.
Artículo 33. Tablas de niveles salariales.
Artículo 34. Distribución del salario anual y pagas extraordinarias.
Artículo 35. Trabajonocturno.
Artículo 36. Horas extraordinarias.
Artículo 37. Dietas y desplazamientos.
Artículo 38. Plus de convenio.
Artículo 39. Dimisión del trabajador.
Artículo 40. Derechos de reunión y de libre sindicación.
Artículo 41. Derechos y obligaciones de los Sindicatos de trabajadores.
Artículo 42. Comités de empresa. Medios telemáticos.
Artículo 43. Garantías de los representantes de los trabajadores.Artículo 44. Prácticas antisindicales.
Artículo 45. Trabajos en pantallas.
Artículo 46. Jubilación obligatoria.
Artículo 47. No discriminación en las relaciones laborales. Acoso y violencia en el lugar de trabajo.
Artículo 48. Formación a nivel de sector.
Artículo 49. Derecho supletorio y prelación de normas.
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Eficacia y concurrencia. Adhesión.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA....