FOL04

EJERCICIO 1
Con un buscador de convenios, localiza el convenio colectivo del comercio del metal de Cantabria y responde a las siguientes preguntas en relación a su contenido:
En todos los casos debes citar el artículo del Convenio.
(CALIFICACION 4 PUNTOS)
Nombre y código del Convenio: Convenio Colectivo del Sector Comercio del Metal de Cantabria (encabezado), Código de Convenio 39000315 -011981.

Partes firmantes/legitimadas: ‘Pymetal Cantabria”, en representación de las empresas afectadas, y Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Cantabria y la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO. Cantabria( Resolución de 11 de febrero de 2010, sobre información de la Dirección General de Trabajo y Empleo sobre la identificación de las partes firmantesdel Convenio Colectivo del Sector de "Comercio del Metal de Cantabria". http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/409778-identificacion-de-las-partes-firmantes-del-convenio-colectivo-del-sector-de.html)
Ámbito funcional, citando al menos 3 de las actividades incluidas, relacionadas con la actividad informática y su código CNAE: Los preceptos del Convenio serán de aplicación a lasempresas y trabajadores dedicados a las actividades reseñadas en el anexo I (art. 1º). Entre esas actividades se incluyen: 4741 Comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos en establecimientos especializados; 4651 Comercio al por mayor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos; 6201 Actividades de programación informática; 6202 Actividadesde consultoría informática; 6203 Gestión de recursos informáticos; 6209 Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática...etc. (anexo I)
Ámbito territorial: El Convenio es de aplicación a las empresas a que se refiere el artículo 1º y que desarrollen su actividad en la región de Cantabria, así como a todas aquellas empresas que, radicando su sede principalde trabajo en otras provincias, tengan en Cantabria alguna Delegación o Sección que dependa de la misma. (art. 2º).
Ámbito personal: Todos los trabajadores que presten servicios en las empresas a que se refieren los artículos 1 y 2, cualquiera que sea la categoría que ostenten y la función que realicen, con la sola exclusión de los altos cargos. (art. 3º).
Ámbito temporal: El conveniovigente actualmente se suscribió para que surtiera efectos desde el 1 de enero de 2009, manteniendo su vigencia hasta la firma del que lo sustituya. A todos los efectos, se considera automáticamente denunciado en tiempo y forma el 30 de septiembre del año 2012 (Art. 4º).
Compensación económica en concepto de dietas y gastos de kilometraje: El personal al que se confiera alguna comisión deservicio fuera de su residencia habitual de trabajo, tendrá derecho a que se le abonen los gastos que hubiere efectuado, previa presentación de los justificantes correspondientes.
Por mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador, el mismo podrá utilizar en estos desplazamientos su propio vehículo, fijándose en tal caso, una compensación de 0,19 €/Km.
En compensación de aquellos gastos cuyajustificación no resulte posible, el personal tendrá derecho, además, a una dieta cuyo importe será el que, a continuación, se detalla:
— Desplazamiento por media jornada: 6,23 €
— Desplazamiento por jornada completa: 37,41 €
(art. 24).
Duración del periodo de prueba para un Técnico titulado de grado medio: 6 meses (art. 29).
Según la tabla salarial actualizada, ¿cuál es la retribución mensual deun Titulado de Grado Medio?: Según las últimas tablas publicadas, para el año 2012 (BO. Cantabria 12 marzo 2014), el salario mensual de un titulado de grado medio es de 1.180,37 euros.

EJERCICIO 2
Confecciona un dossier con los artículos que aparezcan en prensa relacionados con huelgas convocadas o realizadas recientemente y completa la siguiente tabla:
(CALIFICACION 3 PUNTOS)
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