fonasa



INTRODUCCION
La salud y la educación son las grandes necesidades de una sociedad desarrollada. La salud principalmente es un tema de suma importancia, ya que literalmente nuestra vida depende de ella. Es así como en todos los países se han creado sistemas que garanticen una óptima atención en salud para todas las personas. Nuestro país no se queda atrás; actualmente cuentacon dos sistemas complementarios: FONASA e ISAPRE.
En el desarrollo del presente trabajo profundizaremos sobre el funcionamiento y desarrollo del Fondo Nacional de la Salud (FONASA) dando a conocer sus orígenes, objetivos y actualizaciones en cada uno de sus beneficios.
Comenzaremos con la descripción y objetivos de la institución, luego haremos una reseña historia de los sistemas de salud enChile, después señalaremos en la forma en que opera, las enfermedades que esta entidad cubre y como lo hace, también explicaremos la reforma de salud más actual el PLAN AUGE, y para terminar entregaremos información del actual directorio de FONASA y sus medios de atención.
Pretendemos también que a través del presente, dejar en claro el actual funcionamiento de este fondo sin dejar la más mínimadudas sobre los pasos a seguir cuando necesitemos hacer uso de este servicio.




El Fondo Nacional de Salud

El Fondo Nacional de Salud, FONASA, es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención, tanto a las personas que cotizan el 7% de sus ingresos mensuales para la salud en FONASA, como a aquellos que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de unaporte fiscal director.-

Asimismo FONASA da cobertura de salud a más de 100 millones de beneficiarios, sin exclusión por alguna edad, sexo nivel de ingreso, numero de cargas familiares legales y enfermedades preexistentes, bonificando total o parcialmente las prestaciones de salud que les son otorgadas por profesionales e instituciones del sector.






Antecedentes históricos y evoluciónen los sistemas de salud en Chile
En materia de salud, nuestro país comienza su peregrinar con el Seguro Social Obligatorio ( 1924) y se crea el Ministerio de Higiene, Asistencia y Previsión social, ente que agrupo los servicios asistenciales y de salud del país. En 1938 se promulgo una de las primeras leyes en el mundo relativa a la medicina preventiva, la cual tenía como objetivo promover eldiagnostico precoz y el tratamiento de las enfermedades más importantes de este momento. Posteriormente, en el año 1942, se crea el Servicio Médico Nacional de Empleados (SERMENA), el cual se reorganizo en la década del sesenta mediante la publicación de la Ley Nª16.701.-
En el año 1952 se crea el Servicio Nacional de Salud, que atendía a los obreros, quienes junto a sus familias accedían atratamientos médicos y quirúrgicos, y a atención dental; incluía la asistencia del embarazo, parto y puerperio de la cónyuge; el subsidio por incapacidad laboral era el promedio del salario de los últimos seis meses, siempre que la enfermedad los incapacitara por más de tres días. En cuando a los empleados, sean públicos o privados, se contemplaban los beneficios de asistencia médica y dental, lasque se otorgaban ya sea a través del sistema administrativo o del sistema de libre elección (bonos SERMENA). En cuanto al subsidio por incapacidad laboral, este era el 85% del promedio del sueldo imponible de los últimos seis meses calendario, salvo los empleados públicos, quienes conservaban la totalidad de sus remuneraciones. Frutos de la distinción entre obreros y empleados, el ServicioNacional de Salud atendía a aquellos y el Servicio Médico Nacional de Empleados a los últimos. Los mencionados organismos fueron hasta fines de la década de los setenta, las entidades que conformaban el sistema de salud público en Chile.-
En el año 1979 se produce una primera gran reforma en materia de salud, con la dictación del Decreto Ley Nª2.763, vigente a partir de enero de 1980, que creo el...