FONDOS DE RESERVA Crpeta

Carpeta de exposición
Perteneciente a la Srta. :
Ericka Mishelle Moran Rojas
Materia:
Costos y presupuesto
Tema:
Fondos de Reserva
Profesor:
Juan Marcos Benavides
Curso:
EPD18






FONDOS DERESERVA
Definición:
El Fondo de Reserva, constituye el trabajo capitalizado que cada trabajador va acumulando a través de los años. Este beneficio, no lo pierde el trabajador por ningún motivo. (Art.196 CT.)

Derecho al fondo de reserva:
Tiene derecho a gozar de este beneficio, todo trabajador que preste servicios por más de un año al mismo empleador; a partir del primer año. Si el trabajador sesepara o es separado antes de completar el primer año de servicios, no tiene derecho al fondo de reserva; más si regresa a servir  al mismo empleador, se suma el tiempo de servicio anterior alposterior, para efectos del cómputo del año referido anteriormente. 
Tal como lo determina el Art. 149 de la Ley de Seguridad Social, cualquiera que fuese el tiempo de aseguramiento de los trabajadores de laconstrucción, el empleador tiene la obligación de remitir al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, junto con las demás aportaciones mensuales, el valor equivalente a la doceava parte del salariopercibido por el trabajador, por concepto del Fondo de Reserva que el IESS acreditará a los trabajadores de la construcción.

Determinación del fondo de reserva:
Para determinar el valor a pagarsepor concepto de fondos de reserva, se debe tomar en cuenta el ocho punto treinta y tres por ciento 8.33% del sueldo o salario percibidos por el trabajador durante el mes, en los que se incluyen lopercibido por trabajo suplementarios y extraordinarios, a destajo, comisiones, participación en beneficios y todo ingreso que tenga el carácter de normal en la industria o servicio.
Se exceptúan elporcentaje legal de utilidades, los viáticos o subsidios ocasionales, la decimotercera y decimocuarta remuneración,  y los beneficios que representan los servicios de orden social. (Art. 95 y 196  CT.)...