Fondos DragonBound
Páginas: 3 (642 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2013
El currículum tiene que ser perfecto:
Inés Temple te dice cómo hacerlo
El documento no debe tener más de dos páginas. Lo primero que se debe colocar son los datos de contacto
Inés Templepresidenta ejecutiva de DBM Perú y DBM Chile, asegura que el currículum vitae que un profesional presenta al momento de solicitar empleo debe ser ni más ni menos que perfecto, 100% veraz, sin ningunaexageración ni omisión voluntaria.
En consecuencia, realizó las siguientes recomendaciones al momento de construirlo.
=> El documento no debe tener más de dos páginas (página y media es lo ideal). => Lo primero que se debe colocar son los datos de contacto: nombre, teléfonos, correo electrónico (con un nombre decente).
=> A continuación colocar una descripción personal breve de cuatro líneascomo máximo.
=> Detallar la experiencia laboral empezando por el trabajo más reciente y hacia atrás.
=> Se debe colocar una descripción de la empresa, el cargo que se tuvo, las tareas que sedesempeñaron y los logros obtenidos.
=> Por último, se debe colocar el resto de información personal: educación, edad, idiomas y hobbies.
NO NECESITO UN CURRICULUM VITAE
La mayoría deprofesionales asocia preparar su currículum vitae (CV) o el tenerlo listo con una situación de riesgo. Es decir, cuando enfrenta la posibilidad de perder su trabajo o la necesidad de búsqueda de una nuevaposición.
Para muchos es casi un orgullo decir "nunca he tenido que hacer uno", para demostrar que nunca han requerido buscar trabajo. Para otros, hacer un CV es una mala profecía. Es más, muchos loarchivan por años. El CV, sin embargo, es la herramienta ideal para monitorear nuestra carrera y registrar sus avances, nuestro crecimiento, desarrollo laboral y académico y, fundamentalmente, los logrosque vamos sumando. Es decir, el valor que vamos agregando a nuestras "empresas-clientes" y a nuestras carreras.
Mucha gente no es lúcida frente al valor que agrega o el que se espera que agregue...
El currículum tiene que ser perfecto:
Inés Temple te dice cómo hacerlo
El documento no debe tener más de dos páginas. Lo primero que se debe colocar son los datos de contacto
Inés Templepresidenta ejecutiva de DBM Perú y DBM Chile, asegura que el currículum vitae que un profesional presenta al momento de solicitar empleo debe ser ni más ni menos que perfecto, 100% veraz, sin ningunaexageración ni omisión voluntaria.
En consecuencia, realizó las siguientes recomendaciones al momento de construirlo.
=> El documento no debe tener más de dos páginas (página y media es lo ideal). => Lo primero que se debe colocar son los datos de contacto: nombre, teléfonos, correo electrónico (con un nombre decente).
=> A continuación colocar una descripción personal breve de cuatro líneascomo máximo.
=> Detallar la experiencia laboral empezando por el trabajo más reciente y hacia atrás.
=> Se debe colocar una descripción de la empresa, el cargo que se tuvo, las tareas que sedesempeñaron y los logros obtenidos.
=> Por último, se debe colocar el resto de información personal: educación, edad, idiomas y hobbies.
NO NECESITO UN CURRICULUM VITAE
La mayoría deprofesionales asocia preparar su currículum vitae (CV) o el tenerlo listo con una situación de riesgo. Es decir, cuando enfrenta la posibilidad de perder su trabajo o la necesidad de búsqueda de una nuevaposición.
Para muchos es casi un orgullo decir "nunca he tenido que hacer uno", para demostrar que nunca han requerido buscar trabajo. Para otros, hacer un CV es una mala profecía. Es más, muchos loarchivan por años. El CV, sin embargo, es la herramienta ideal para monitorear nuestra carrera y registrar sus avances, nuestro crecimiento, desarrollo laboral y académico y, fundamentalmente, los logrosque vamos sumando. Es decir, el valor que vamos agregando a nuestras "empresas-clientes" y a nuestras carreras.
Mucha gente no es lúcida frente al valor que agrega o el que se espera que agregue...
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