Fordimos y post-fordismo

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Abdul Cuervo Rojo.
Comunicación y Organizaciones.
Grupo 003
3/03/2011.
06:00 – 09:00


Reseña del documento “FORDISMO Y POST-FORDISMO: UNA REFORMULACIÓN CRÍTICA”.

FORDISMO.
Pros.

➢Proceso de Trabajo.
• Producción en masa bajo unos estándares de calidad propios.
• Asegurar economías a largo plazo.
• No hay exclusión de procesos en una empresa de principio y afinal de cada proceso
• Se mejoran de manera periódica pero sin deshacerse de la manera en que se realiza los procesos, pues es de ésta manera que se mantiene vigente y dinámicamente la producción enmasa.


➢ Régimen de Acumulación.
• Conciencia científica social y popular.
• Aumento de productividad al aumentarse a su vez la economía.
• Crear estabilizadores que mantenganun “círculo virtuoso” en constante aplicabilidad a nivel macro-empresarial.
• Para sustentar el crecimiento de la producción hay que realizar ajustes propios a un crecimiento de mercado externo(petróleo, acero y otros bienes).


➢ Modos de Regulación.
• Regular políticas internas para promover el dinamismo de descentralización de las organizaciones.
• Realizar estudios depropuestas salariales a través de un equilibrio reproducción privada y mano de obra.
• Poder contar con un sistema bancario organizado y jerárquico para mayor control del capital adquirido porventas y el capital liquidado a sus empleados.


➢ Societalización.
• Una gran mayoría de personal depende de un salario individual.
• Se realiza una educación general, seguro dedesempleo y de vejez, atención médica y una posible obtención de vivienda.
• Crecimiento de regiones industriales.

Contras.
• Sólo parte de lo dicho anteriormente se quedaba escrito pero nopasaba de ese hecho.
• Limitantes operacionales por falta de técnica al momento de laborar, retrasando así sin importar el trabajo que se realice el proceso en cadena y en especial si éstos...
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