Forlalecimiento Organizacional
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
El Programa de Fortalecimiento Organizacional se enfoca a inducir las condiciones suficientes y necesarias para que una organización tenga éxito en el logro de susobjetivos y metas, así como en el cumplimiento de sus compromisos, a fin de asegurar su continuidad existencial y la proyección de perspectivas para su crecimiento y desarrollo.
Para este propósito seintegra una estrategia la cual contempla la elaboración de un diagnóstico situacional de la organización, así como un plan de transformación o adecuación de la misma, incluso con alcance deReingeniería, si es necesario.
Asimismo se contempla un proceso de transferencia de instrumentos y conocimientos, a fin de dotar a la organización de una capacidad de autosuficiencia para conducir suproceso de desarrollo estratégico.
INTRODUCCION
Mediante una gestión coordinada y eficiente, orientada al fortalecimiento de la calidad de vida de los moradores de la urbanización palestina 2000mediante la ejecución de nuevas obras que permitan el desarrollo armónico de dicha localidad.
Lograr la participación de la comunidad y colaborar con sus miembros deben ser los
Pilares de cualquieresfuerzo tendiente a mejorar la salud y los servicios públicos.
cada vez más la vinculación comunitaria es reconocida como un componente vital de los esfuerzos por ampliar el acceso a la atención decalidad, Aunque los principios de vinculación comunitaria establecidos en 1997 no se han
modificado, el acervo de conocimientos que los respalda ha aumentado, y existen
cada vez más organismos yorganizaciones que se dedican a promover la vinculación
comunitaria y la investigación a través de la vinculación comunitaria.
Los servicios públicos son órganos administrativos encargados desatisfacer necesidades colectivas, de manera regular y continua.
Sin prejuicio de la realización de las actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones propias, les corresponden según...
El Programa de Fortalecimiento Organizacional se enfoca a inducir las condiciones suficientes y necesarias para que una organización tenga éxito en el logro de susobjetivos y metas, así como en el cumplimiento de sus compromisos, a fin de asegurar su continuidad existencial y la proyección de perspectivas para su crecimiento y desarrollo.
Para este propósito seintegra una estrategia la cual contempla la elaboración de un diagnóstico situacional de la organización, así como un plan de transformación o adecuación de la misma, incluso con alcance deReingeniería, si es necesario.
Asimismo se contempla un proceso de transferencia de instrumentos y conocimientos, a fin de dotar a la organización de una capacidad de autosuficiencia para conducir suproceso de desarrollo estratégico.
INTRODUCCION
Mediante una gestión coordinada y eficiente, orientada al fortalecimiento de la calidad de vida de los moradores de la urbanización palestina 2000mediante la ejecución de nuevas obras que permitan el desarrollo armónico de dicha localidad.
Lograr la participación de la comunidad y colaborar con sus miembros deben ser los
Pilares de cualquieresfuerzo tendiente a mejorar la salud y los servicios públicos.
cada vez más la vinculación comunitaria es reconocida como un componente vital de los esfuerzos por ampliar el acceso a la atención decalidad, Aunque los principios de vinculación comunitaria establecidos en 1997 no se han
modificado, el acervo de conocimientos que los respalda ha aumentado, y existen
cada vez más organismos yorganizaciones que se dedican a promover la vinculación
comunitaria y la investigación a través de la vinculación comunitaria.
Los servicios públicos son órganos administrativos encargados desatisfacer necesidades colectivas, de manera regular y continua.
Sin prejuicio de la realización de las actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones propias, les corresponden según...
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