Forma curriculum
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2012
Estimados,
Este manual es la compilación de distintos materiales técnicos de STIHL y representa los temas examinados durante el entrenamiento que fue realizado en sus países!
Aquí ustedesencuentran algunas informaciones básicas a respecto de todos los temas técnicos que conversamos en el entrenamiento, de una manera técnica, pero la mas informal posible, com ejemplos prácticos de su día adía, observaciones y comparaciones con el único objetivo; que la comprensión sea más accesible.
La pregunta que algunos pueden hacer en este momento es: Porque solamente ahora, después delentrenamiento, yo voy a recibir el manual?
La respuesta es sencilla, franca y directa como nosotros nos acostumbramos a hacer en estos tres días de trabajando juntos mis amigos:
¡Tomar nota con sulapicero, en su cuaderno, con su caligrafía es una de las maneras de estudiar y aprender.
Buscamos el conocimiento teórico y lo aplicamos juntos con las prácticas en el taller para comprobar que lateoría no sirve apenas para los manuales mas que ella es la basis para superar los desafíos de nuestro día a día!
Mi personal deseo es compartir conocimientos y experiencias con ustedes, puessolamente así, podemos ascender personalmente y profesionalmente…siempre juntos!
Por fin, los deseo suceso todos ustedes y recuerden lo que conversamos:
“El Técnico STIHL no es el Cambia Piezas; tieneplena conciencia de sus acciones…”
“El Técnico STIHL es un profesional calificado y certificado…”
“El Técnico STIHL tiene la capacidad de conversar y transferir sus conocimientos sea para suscolegas de trabajo sea para el usuario final con clareza y seguridad…”
“El Técnico STIHL no es la persona sucia y ruda que esta escondida en el taller…es un profesional calificado que utiliza elconocimiento teórico en sus tareas prácticas…”
Los más cordiales saludos,
Diogo Alex Baguinski - Calificación Latino América y Caribe
diogo.baguinski@stihl.com.br...
Este manual es la compilación de distintos materiales técnicos de STIHL y representa los temas examinados durante el entrenamiento que fue realizado en sus países!
Aquí ustedesencuentran algunas informaciones básicas a respecto de todos los temas técnicos que conversamos en el entrenamiento, de una manera técnica, pero la mas informal posible, com ejemplos prácticos de su día adía, observaciones y comparaciones con el único objetivo; que la comprensión sea más accesible.
La pregunta que algunos pueden hacer en este momento es: Porque solamente ahora, después delentrenamiento, yo voy a recibir el manual?
La respuesta es sencilla, franca y directa como nosotros nos acostumbramos a hacer en estos tres días de trabajando juntos mis amigos:
¡Tomar nota con sulapicero, en su cuaderno, con su caligrafía es una de las maneras de estudiar y aprender.
Buscamos el conocimiento teórico y lo aplicamos juntos con las prácticas en el taller para comprobar que lateoría no sirve apenas para los manuales mas que ella es la basis para superar los desafíos de nuestro día a día!
Mi personal deseo es compartir conocimientos y experiencias con ustedes, puessolamente así, podemos ascender personalmente y profesionalmente…siempre juntos!
Por fin, los deseo suceso todos ustedes y recuerden lo que conversamos:
“El Técnico STIHL no es el Cambia Piezas; tieneplena conciencia de sus acciones…”
“El Técnico STIHL es un profesional calificado y certificado…”
“El Técnico STIHL tiene la capacidad de conversar y transferir sus conocimientos sea para suscolegas de trabajo sea para el usuario final con clareza y seguridad…”
“El Técnico STIHL no es la persona sucia y ruda que esta escondida en el taller…es un profesional calificado que utiliza elconocimiento teórico en sus tareas prácticas…”
Los más cordiales saludos,
Diogo Alex Baguinski - Calificación Latino América y Caribe
diogo.baguinski@stihl.com.br...
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