Formación integral de la persona
— Sr. Miguel Ángel, ¿por qué golpea usted con tantacrueldad y tan despiada¬damente ese mármol? ¿No ve que le duele?
— Mira hijo —le respondió paternalmente el maestro—, debajo de este mármol hay un ángel y yo le estoy ayudando a salir, a dejarlo volar.En cada uno de nosotros hay una buena persona, un gran líder. Todos llevamos un líder dentro. Pero hay que ayudarle a salir. Ésta es la tarea de la formación, de la educación: dejar volar a labuena persona que traemos dentro. No es gratis: es el resultado de mucho cincel, martillo y esmeril e, incluso, hasta de taladro. Y durante años.
El liderazgo no es instantáneo. No tiene fórmulasmágicas ni secretas. Es un proceso de formación y entrenamiento que comienza con el mismo nacimiento y dura años. Esto significa que a la persona hay que enseñarle cómo ser líder desde la gestación. Debeayudársele a descubrir esta capacidad desde su llegada a este mundo, a convencerse de ella y a prepararse para ejercerla.
Los buenos líderes no nacen: llegan a serlo mediante su esfuerzo y muchaeducación; a través de un largo proceso de formación en el que van adquiriendo un conjunto de cualidades y atributos, no sólo para ejercer la autoridad o el poder, sino para motivar, entusiasmar y dirigir ala gente, como son la fina sensibilidad y el equilibrio emocional, la riqueza intelectual y la fortaleza de voluntad, el sentido ético y la capacidad para actuar por motivos trascendentes. Lo llegan aser a través de un proceso de aprendizaje para ponerse al servicio de los demás y usar el poder y los recursos de que disponen en beneficio de los demás, evitando la tentación de usarlos con...
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