Formación

Redes sociales para el empleo


Buscar trabajo en las redes sociales
¿Por qué?
 En la búsqueda de trabajo hay que adaptarse a los nuevos







tiempos, a las nuevas formas depensar y a las nuevas tecnologías.
Para multiplicar las posibilidades de encontrar un empleo, lo
que hay que hacer es multiplicar las formas en que lo buscamos.
Para ello, hay que estar dado de altatodas las redes sociales
profesionales y no profesionales que podamos.
¿Por qué? Porque las formas de comunicación se han multiplicado
y no todas las ofertas de trabajo están en exclusiva publicadasen los portales que ya conocemos.
Publicar ofertas de trabajo a través de redes sociales
permite ahorrar costes a las empresas.
Las redes sociales, aunque a largo plazo, son una herramientagratuita y efectiva para la búsqueda de empleo, ¡aprovéchalas!

Redes Sociales
Las redes sociales son estructuras sociales compuestas de
grupos de personas conectadas:
 Amistad.
 Parentesco.
Trabajo.
 Intereses comunes
 Comparten conocimientos.

Redes Sociales
 Las redes sociales están cambiando.....
 Comunicarnos.
 Cómo aprendemos.
 Cómo nos informamos.
 Cómo trabajamos.Redes Sociales
 Características:
 Basadas en el usuario.
 Son interactivas.
 Impulsado por la comunidad: permiten crean una red de

contactos.
 Establecen relaciones.
 El contenido yla información se divulga de forma rápida y

eficaz.

Redes Sociales
 Utilidades:
 Red de contactos.
 Comunicarnos.
 Networking.
 Marca personal.

 Desarrollo profesional.
Desarrollo de habilidades.

 Búsqueda de empleo

Redes Sociales
 Tipos:
 Profesionales

Redes Sociales
 Tipos:
 Sociales

Redes Sociales
 Nuestro Objetivo:
 Promocionarnos.
 Crearnuestra red de contactos profesionales.
 Estar en contacto con los profesionales de nuestro sector.
 Dar a conocer nuestro trabajo.
 Crear nuestra “marca personal”.
 Ayudarnos a la búsqueda...