Formacion De Emprendedores
Páginas: 28 (6757 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2011
FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES
Autor: Carlos Gallardo Silveira-Martins (2008)
Definiciónes de Empresario
1.- Jean Baptiste Say (1803), economista francés, afirmó que el “Empresario es el agen-
te que reúne y combina los medios de producción (recursos naturales, humanos y fi-
nancieros), para constituir un ente productivo, y encuentra en el valor recibido de los
productos, larecuperación del capital invertido, de los gastos que incurrió y de la uti-
lidad que busca”.
2.- David Mc Clelland (1961), indicó que el Empresario es “Alguien que ejerce el con-
trol sobre los medios de producción y produce más de los que consume, con el fin de
venderlo o intercambiarlo, y así lograr un Beneficio propio”.
3.- Peter Drucker (1964), dijo que el trabajodel Empresario es la maximización de las
Oportunidades y que, por lo tanto, su función básica es determinar qué actividades
deben ser realizadas con eficacia, para concentrar los escasos recursos existentes
en esas oportunidades empresariales.
4.- Asimismo, Peter Drucker (1974) afirmó que la función del Empresario es lograr que
el negocio de hoy, permanezca exitoso hoyy en el futuro.
Señaló que “El Empresario tiene que reorientar los recursos de unidades con resul-
tados bajos o en decrecimiento, a unidades con potencialidades de resultados altos o
crecientes. Y agrega, tiene que abandonar el pasado y crear el mañana”.
5.- “El Globan Enterpreneurship Monitor” (1999), definió al Empresario como: “Es la
persona o grupo depersonas capaces de percibir oportunidades y tomar riesgos
existentes para abrir nuevos mercados, diseñar nuevos productos y desarrollar pro-
cesos innovadores”.
6.- Stevenson, Roberts y Bhider, en su libro “The Entrepreneurial Ventures” (1999),
indicó que: “El Empresario identifica oportunidades, reúne los recursos requeridos,
implementa un plan de acción prácticoy cosecha las recompensas en una forma fle-
xible y oportuna”.
En Resumen: “El Empresario es la persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad de negocio (producción o servicios), y ante ella formula libremente una decisión de consecución y asignación de recursos naturales, finan- cieros, tecnológicos, de información y humanos, necesarios para poner en marcha laempresa, que crea valor incremental a la Economía y genera empleo; además, de buscar recompensas monetarias, personales y/o sociales”.
Mitos sobre El Empresario
El proceso de creación de empresas y el ejercicio como Empresario exigen conocimien-
tos, habilidades, actitudes, aptitudes y atributos; y sobretodo “Trabajo”.
Roberts Ronstadt (1998) y Jeffry Timmons (1999) planteandiversos Mitos y concep-
ciones errados que existen sobre el Empresario:
1.- “Los Empresarios no analizan, sino van haciendo cosas”
Los Empresarios exitosos no juegan a la Ruleta Rusa, no se arriesgan por corazona-
das o impulsos emocionales.
Ellos analizan muy bien las oportunidades, las evalúan, calculan antes de actuar y
comparan los posibles resultados con susobjetivos.
El verdadero Empresario tiene la habilidad para pensar y evaluar la situación y actuar
en el momento oportuno, bien sea para realizar el proyecto o rechazarlo.
2.- “Los Empresarios nacen, no se hacen”
El ser Empresario implica unos atributos y unos conocimientos que son adquiridos y
aprendidos. Se necesitan conocimientos, habilidades, salud e inteligencia.Algunos
se adquieren, otros son innatos.
3.- “El Empresario sólo necesita Dinero”
Esta es una disculpa de quienes no son Empresarios, para explicar su falta de creati-
vidad, decisión e iniciativa.
En general, la falta de Dinero es más un síntoma que la causa del problema.
Una de las habilidades del Empresario es identificar y conseguir los recursos, entre...
Autor: Carlos Gallardo Silveira-Martins (2008)
Definiciónes de Empresario
1.- Jean Baptiste Say (1803), economista francés, afirmó que el “Empresario es el agen-
te que reúne y combina los medios de producción (recursos naturales, humanos y fi-
nancieros), para constituir un ente productivo, y encuentra en el valor recibido de los
productos, larecuperación del capital invertido, de los gastos que incurrió y de la uti-
lidad que busca”.
2.- David Mc Clelland (1961), indicó que el Empresario es “Alguien que ejerce el con-
trol sobre los medios de producción y produce más de los que consume, con el fin de
venderlo o intercambiarlo, y así lograr un Beneficio propio”.
3.- Peter Drucker (1964), dijo que el trabajodel Empresario es la maximización de las
Oportunidades y que, por lo tanto, su función básica es determinar qué actividades
deben ser realizadas con eficacia, para concentrar los escasos recursos existentes
en esas oportunidades empresariales.
4.- Asimismo, Peter Drucker (1974) afirmó que la función del Empresario es lograr que
el negocio de hoy, permanezca exitoso hoyy en el futuro.
Señaló que “El Empresario tiene que reorientar los recursos de unidades con resul-
tados bajos o en decrecimiento, a unidades con potencialidades de resultados altos o
crecientes. Y agrega, tiene que abandonar el pasado y crear el mañana”.
5.- “El Globan Enterpreneurship Monitor” (1999), definió al Empresario como: “Es la
persona o grupo depersonas capaces de percibir oportunidades y tomar riesgos
existentes para abrir nuevos mercados, diseñar nuevos productos y desarrollar pro-
cesos innovadores”.
6.- Stevenson, Roberts y Bhider, en su libro “The Entrepreneurial Ventures” (1999),
indicó que: “El Empresario identifica oportunidades, reúne los recursos requeridos,
implementa un plan de acción prácticoy cosecha las recompensas en una forma fle-
xible y oportuna”.
En Resumen: “El Empresario es la persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad de negocio (producción o servicios), y ante ella formula libremente una decisión de consecución y asignación de recursos naturales, finan- cieros, tecnológicos, de información y humanos, necesarios para poner en marcha laempresa, que crea valor incremental a la Economía y genera empleo; además, de buscar recompensas monetarias, personales y/o sociales”.
Mitos sobre El Empresario
El proceso de creación de empresas y el ejercicio como Empresario exigen conocimien-
tos, habilidades, actitudes, aptitudes y atributos; y sobretodo “Trabajo”.
Roberts Ronstadt (1998) y Jeffry Timmons (1999) planteandiversos Mitos y concep-
ciones errados que existen sobre el Empresario:
1.- “Los Empresarios no analizan, sino van haciendo cosas”
Los Empresarios exitosos no juegan a la Ruleta Rusa, no se arriesgan por corazona-
das o impulsos emocionales.
Ellos analizan muy bien las oportunidades, las evalúan, calculan antes de actuar y
comparan los posibles resultados con susobjetivos.
El verdadero Empresario tiene la habilidad para pensar y evaluar la situación y actuar
en el momento oportuno, bien sea para realizar el proyecto o rechazarlo.
2.- “Los Empresarios nacen, no se hacen”
El ser Empresario implica unos atributos y unos conocimientos que son adquiridos y
aprendidos. Se necesitan conocimientos, habilidades, salud e inteligencia.Algunos
se adquieren, otros son innatos.
3.- “El Empresario sólo necesita Dinero”
Esta es una disculpa de quienes no son Empresarios, para explicar su falta de creati-
vidad, decisión e iniciativa.
En general, la falta de Dinero es más un síntoma que la causa del problema.
Una de las habilidades del Empresario es identificar y conseguir los recursos, entre...
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