Formacion sociocultural

Agotamiento emocional en el trabajo en profesionistas y operadoras de máquina en la industria

1. Actos inseguros
Son fallas, errores u omisiones que hacen que las personas al realizar unaactividad, puedan estar propensas a un accidente; por ejemplo el trabajar en una situación de desgaste emocional, tensión, estrés.

2. Condiciones inseguras
El estrés percibido en desencadena unagotamiento emocional que tiene como consecuencias reacciones individuales como ansiedad, enfado, suspicacia, agresividad verbal o física, fatiga, desaliento, miedo, enojo, aislamiento.
3. Accidentes quese pueden generar o se han generado
La salud de los trabajadores disminuye, aumenta el al humor, la irritabilidad, el insomnio, la fatiga, la frustración y el estrés, teniendo como consecuenciadistracción y accidentes laborales.
4. Enfermedades que se generan en el trabajo
Enfermedades somáticas como trastornos en la organización debido a actitudes negativas, problemas de adaptación al rol oactividad, incumplimiento de la tarea, retardos en el puesto, ausentismo o accidentes de trabajo.
5. Propuestas
Brindar a los trabajadores, en la medida de lo posible, un ambiente de tranquilidadlaboral, espacios y tiempo de relajación personal, dependiendo de la actividad que se realice y hacerle saber lo importante que es n o solo su trabajo, sino su persona, para la empresa.


El fuego1. ¿Cuáles son los elementos necesarios para producir fuego?

 Combustible, comburente, calor

2. ¿Cuál es la diferencia entre fuego e incendio?

 Fuego: es la manifestación visual de unareacción química llamada combustión, la cual es la oxidación violeta de un combustible.

3. Explique y ejemplifica los métodos para extinguir un incendio

 Existen tres formas de extinguir unincendio:
o Enfriamiento: consiste en bajar el calor del material incendiado
o Sofocación: se aísla el combustible del comburente
o Eliminación: se elimina la fuente que provoca el fuego

4. ¿Qué es...