Formas de contratacion laboral en colombia

INTRODUCCION

En sentido general el derecho es el conjunto de normas que regulan la convivencia de los hombres en una sociedad organizada, establecida según los principios de la Justicia, sin confundir su ámbito con la ética, cuyas normas también regulan el campo de la actividad humana, en realidad, el derecho recoge de la ética las mínimas normas indispensables para la convivencia pacificaentre sus asociados.

El derecho tiene muchas clasificaciones, dentro de éstas, tenemos el Derecho Natural y Derecho Positivo. El Derecho Natural es el sector de la ética fundado en juicios valorativos y prescriptivos, se enmarca en lo justo, lo eficaz y lo válido, en lo que debe ser; mientras que las normas que regulan el Derecho Positivo se dan a través del proceso histórico, de lacostumbre, con todas las perfecciones e imperfecciones que derivan de su vinculación a las necesidades cambiantes de los mismos hombres en el espacio y en el tiempo, éste derecho se enmarca en la sociedad, que es quien da las pautas para su elaboración.

El trabajo es la realización del esfuerzo físico o intelectual, de manera libre en una determinada actividad hecha para otra persona,independientemente cual sea su finalidad, en ejercicio de un contrato.



De la anterior definición se deducen los elementos integrantes del trabajo, como lo son:

* Esfuerzo Físico o Intelectual. En éste elemento se tiene en cuenta la actividad humana que realiza el trabajador, su dinamismo, movilidad, desplazamiento.
* Libertad. Es la facultad que tenemos todos los individuos dedesempeñarnos en cualquier oficio, siempre y cuando no esté prohibida por esta legislación.
* Servicio a otra persona. Esta actividad desarrollada tiene que ser para el beneficio de otra persona, es decir, estar bajo la subordinación de una persona distinta de la que presta el servicio.
* Contrato. Es un acuerdo de voluntades en virtud del cual una o varias personas participan en la producciónmediante el ejercicio, de sus facultades físicas o intelectuales, obligándose a prestar una orden al servicio de uno o varios patrones, ya sean estos de caracteres naturales o jurídicos.

Según el doctor Guillermo Guerrero Figueroa el trabajo presenta diferentes formas, entre ellas tenemos:

“…el trabajo autónomo. Es el que se realiza por cuenta propia sin configurar relación dedependencia respecto de otra persona, la noción de subordinación con respecto de otro no existe…”

“… el trabajo intelectual es aquella actividad en donde, para efectuarlo predomina la inteligencia sobre el esfuerzo material…”

“…el trabajo material es propio de las actividades manuales, en donde predomina el factor material sobre el intelectual…”

“… el trabajo permanente es el realizado enforma regular y continua con el ánimo durable en el tiempo; la continuidad de la relación laboral produce efectos jurídicos muy importantes para el trabajador...”

“… el trabajo transitorio es el de corta duración y realizado en labores distintas de las actividades del patrono. Para nuestra legislación no se debe exceder de un (1) mes.

“… el trabajo individual es el ejecutado por una personanatural sin intervención de otras para su desempeño. Esta forma de actividad puede ser considerada en términos generales ya que en sentido estricto toda obra resulta ser el producto de varios esfuerzos individuales.”

“… el trabajo colectivo se da cuando la labor por ejecutar requiere el concurso de varias personas, la actividad de un individuo debe complementarse con la de otros para suterminación. Esta conjunción de labores debe realizarla todos los individuos en el mismo periodo de tiempo que dure su ejecución…”

El trabajo en el individualismo liberal se da por la oposición cada día más violenta del trabajador campesino al señor Feudal, la aparición de nuevas organizaciones industriales. Según los liberalistas de la época debe existir un equilibrio entre las personas y las...