Formato De Contrato Colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ______________Y POR LA OTRA EL SINDICATO DE_____________AMBAS PARTES SE OBLIGAN A SUJETARSE AL AMPARO DE LAS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUUSULAS:
A N T E C E D E N T E S
I.- Manifiesta la________________________ que es una empresa mexicana legalmente constituida, con patrimonio y personalidad jurídica propia__________________________
__________________________________________________________________________________________________.
II.- Declara el Sindicato ser una persona moral legalmente constituida el ______________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________.
C L Á U S U L A S
CAPITULO I.- DISPOSICIONESGENERALES
PRIMERA.- La empresa__________ y el sindicato _____________se reconocen recíprocamente la personalidad que describen en el capítulo de antecedentes, por lo que consideran que queda debidamente acreditada la misma, y por ello convienen en celebrar el presente Contrato Colectivo de Trabajo y para el efecto la empresa : ____________________reconoce al Sindicato__________________ como agrupaciónmayoritaria de trabajadores sin distinción de especialidades dentro de dicha empresa y en consecuencia la empresa____________ reconoce al Sindicato_____________ como único representante del interés profesional de todos los trabajadores que prestan sus servicios en la misma , a excepción del personal de confianza, y por consiguiente con derecho a contratación colectiva en todas las actividades dela empresa_________________.
SEGUNDA.- La empresa____________ al reconocer al Sindicato ___________como representante del interés profesional de los intereses de los trabajadores, se obliga a no aceptar la representación de otro Sindicato para la defensa de los trabajadores, no fomentar en forma directa e indirecta a agrupación ajena al Sindicato________ que esté formada o se pretenda formar conelementos que estén a su servicio.
TERCERA.- Este contrato se aplicara en todas las actividades que la empresa________________ realice en forma directa e indirecta en todo tipo de trabajos. En caso de incumplimiento de dicha obligación, por lo que se refiere a las actividades que realice en forma directa , la empresa se obliga a pagar como indemnización los salarios que dejen de percibir porlos trabajos ordinarios o extraordinarios los trabajadores sindicalizados, de planta o transitorios, propuestos por el Sindicato, por concepto de desplazamiento de que fueran objeto, en la inteligencia que se analizará el tiempo que se llevo el personal, el trabajo y el costo del mismo y con base en ello se procederá a fincar la responsabilidad de la empresa .

C A P I T U L O IIDEFINICIONES
CUARTA.- Con el fin de que este instrumento tenga una correcta aplicación se establecen las definiciones (*) siguientes:
*CONTRATO.- El presente instrumento celebrado entre la empresa_____ y el Sindicato ________ en donde se establece las condiciones generales y especiales bajo las que se presta el trabajo en la empresa_____________.
*PATRON.- La empresa_____________ o como en lo futuro sele denomine bajo cualquier modalidad jurídica que adquiera.
*SINDICATO.-_________________________________:
*TRABAJADOR.- Persona física que presta a la empresa____ un trabajo personal subordinado de acuerdo a este Contrato.
*LUGAR DE TRABAJO.- Cada uno de los lugares que la empresa preste sus servicios.
*REPRESENTANTE DEL PATRON.- Son los funcionarios o empleados con facultades para tratar deresolver los asuntos de trabajo que se presentan en sus diversas instancias, con motivo de la aplicación del Contrato.
*TRABAJADOR DE CONFIANZA.- Son todos aquellos trabajadores que se adaptan a lo establecido en el artículo 11 de la Ley Federal de Trabajo.
*TRABAJADOR TRANSITORIO.- Son aquellos trabajadores que ocupan temporalmente un puesto dentro de la empresa, cuyos contratos son por...