Formato De Descripci N De Puestos 1

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
No. de puesto
1
Nombre del puesto
Director general
No. de integrantes
1
Jefe superior inmediato
Comité de socios
Colaboradores inmediatos
Asistente de dirección, auxiliar,secretaria y gerentes de área.
Experiencia necesaria
Al menos 5 años de experiencia en la coordinación de actividades y puestos similares.
Conocimientos necesarios
Maestría, cursos de habilidadesdirectivas.
Habilidades necesarias
Coordinación del personal, creatividad, comunicación, liderazgo y expresión oral.

Funciones generales


Coordinar las actividades de las distintas áreas de la empresapara la consecución del objetivo.


Funciones especificas


Organizar juntas mensuales congruentes
Reunirse con el comité de socios
Entrega de reportes
Realizar negociaciones
Tomar decisiones sobre lasinversiones de la empresa

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
No. de puesto
14
Nombre del puesto
Operador de Producción
No. de integrantes
1
Jefe superior inmediato

Supervisor de producción
Colaboradoresinmediatos

Costurera y Diseñador.
Experiencia necesaria

Un mínimo de 6 años de experiencia
Conocimientos necesarios

Conocimientos en maquinaria textil y en control de calidad
Habilidades necesariasLiderazgo, Comunicación, Discreción, Responsabilidad.


Funciones generales


 Hará un seguimiento de la producción y de su progreso, asegurando de que todo esté funcionando sinproblemas y eficientemente


Funciones especificas

Tomar datos y registros de la eficiencia, velocidad y resultados de la producción
Sugerir cambios para la mejora de la producción
Supervisión de todo eltrabajo
Mantenimiento de maquinaria


DESCRIPCIÓN DE PUESTO
No. de puesto

Nombre del puesto
15
Empacador
No. de integrantes
1
Jefe superior inmediato

Operador de producción
Colaboradoresinmediatos

No tiene personal a cargo
Experiencia necesaria

3 Años de experiencia
Conocimientos necesarios

Tener la secundaria concluida
Habilidades necesarias

Organizado, Practico, Ágil, Dinámico y...