Formato de descripcion de puestos

D A T O S D E L P U E S T O |
NOMBRE DEL PUESTO : Gerente de Compras y Ventas | CLAVE DEL PUESTO: B1 |
NOMBRE DEL OCUPANTE: Antonio Lucio Vivaldi |
UBICACIÓN JERARQUICA: |SALARIO DIARIO: |
REPORTA A: Dirección General | LE REPORTA: |
H O J A. 1-2 F O L I O . 06-032010_00001 F E C H A . MARZO 2010
M A N U A LD E O R G A N I Z A C I Ó N
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS |O B J E T I V O. Especificar detalladamente las actividades y requerimientos de cada puesto.



OB J E T I V O (S) D E L P U E S T O |
* Realizar las estrategias y tácticas de manera estructurada de las compras y ventas, buscando la mejor opción dentro de la calidad yen función económica en beneficios a los objetivos de la empresa, y de nuestros clientes Y la rentabilidad que la organización necesita. |
A C T I V I D A D E S |
NO. | A C T IV I D A D | D E S C R I P C I Ó N |
1 | Análisis de Proveedores | Comparar diversas alternativas para escoger la mejor opción de nuestros distribuidores que cumplan connuestras características establecidas dentro de calidad, precio, tiempo de entrega. |
2 | Organizar Presupuestos | Ser capaz de establecer nuestra planeación financiera para elegir opciones de compra yventa, que garantice a la rentabilidad de la empresa |
3 | Establecer Políticas de Ventas | Establecer políticas, normas, reglas de acuerdo a la negociación con nuestros proveedores y clientes deacuerdo a nuestra misión, visión, filosofía y valores de la empresa. |
4 | Negociación | Negociar con nuestros proveedores y clientes para obtener siempre un mejor precio que beneficie a laorganización. |
5 | Agenda de clientes | Controlar la información de datos con las características de nuestros proveedores y clientes. |
6 | Control del producto | Verificar el manejo y entrega del...