Formato descripción de puestos por competencia

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
1. DENOMINACIÓN: Mecánico electricista
2. ÁREA: Operaciones
3. DEPARTAMENTO Mantenimiento
4. PUESTO AL QUE REPORTASuperintendente de mantenimiento
II ORGANIAGRAMA

III. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
Garantizar el funcionamiento de los equipos mecánicos y eléctricos a través de la implementación de los programas demantenimiento correspondientes.
IV. PRINCIPALELS FUNCIONES
1. Cumplir con las rutinas de mantenimiento preventivo de los equipos mecánico y eléctrico
2. Diagnosticar y solucionar las fallas delos equipos en materia mecánica y eléctrica
3. Atender las peticiones de los clientes internos (producción) en materia de mantenimiento de los equipos.
V. PERFIL DEL PUESTO
1. EXPERIENCIA: (tipo de empresa, funciones, tiempo..)
1 años en puesto de dificultad y funciones similares dentro del ramo del plástico

2. ESCOLARIDAD Técnico mecánico electricista, tecnólogo, o preparatoriaterminada certificado en conocer.
3. EDAD 25 a 45 años
4. IDIOMAS No necesario
5. SEXO Masculino
6. OTROS Disponibilidad para rolar turnos
VI. CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO SOCIAL DEL PUESTO
1.Puesto y funciones principales del jefe  Superintendente de mantenimiento: Asegurar el funcionamiento y operación de los equipos de producción
2. Puesto y funciones principales del personal del mismonivel  Maquinas y herramientas: Elaborar las partes necesarias para el funcionamiento de los equipos.
 Instrumentista: Asegurar el funcionamiento de los equipos de instrumentación
3. Clientesinternos mas importantes y productos a entregar  Producción: Entrega equipos que deben de estar operando al 100% sin errores ni defectos
4. Proveedores internos mas frecuentes y productos que debede entregar

 Almacén: Entrega refacciones necesarias para las reparaciones y mantenimiento
5. Otras entidades externas con las que tiene relación  Proveedores externos: Recibe capacitación e...
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