Formato de Evaluacion de Desempeño Laboral

EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL

DIA
MES
AÑO
FECHA




DATOS GENERALES DEL COLABORADOR

Nombre Completo:

Agencia/Unidad:

Cargo que desempeña:

Evaluador:


ESCALA DECALIFICACION

1. MUY BAJO: Inferior: Rendimiento laboral no aceptable
2. BAJO: Inferior al promedio: Rendimiento laboral regular.
3. MODERADO: Promedio: Rendimiento laboral bueno.
4. ALTO: Superior alpromedio: Rendimiento laboral muy bueno.
5. MUY ALTO: Superior: Rendimiento laboral excelente.


1.- ASISTENCIA Y PRESENTACION


MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO
Puntualidad
1
2
3
45


X




Presentación, uso adecuado del uniforme completo
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5


X




Su presentación es pulcra y adecuada
MUY BAJO
BAJOMODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5



X



SUBTOTAL


2.- ORIENTACION AL LOGRO DE RESULTADOS

Termina su trabajo oportunamente
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
45



X



Cumple con las tareas que se encomienda
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5



X



Alcanza sus metas individuales
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUYALTO

1
2
3
4
5


X




SUBTOTAL



3.- COMPETENCIA

Conoce con claridad sus funciones y las desempeña de forma correcta
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5X



Realiza con eficiencia las funciones propias de su puesto, su trabajo lo realiza con esmero y dedicación.
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5


XPlanifica sus labores y optimiza el tiempo para la realización de las mismas
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5



X



SUBTOTAL


4.- CALIDAD EN EL TRABAJO

Semuestra profesional en el trabajo
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO
MUY ALTO

1
2
3
4
5







Hace uso racional de los recursos que se le sean asignados
MUY BAJO
BAJO
MODERADO
ALTO...