Formato Memo Glp

DURAGAS S.A.

Fecha | 10 de Octubre del 2012 |
Destinatario | SR. Luis Martínez |
Cargo | Operador de Montacargas |
Asunto | Llamado de atención No. 01 |

Nos dirigimos a usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atención contenida en este memorándum, debido a su actuación de fecha 10 de Octubre del 2012, cuando abandono injustificadamente su puesto y actividades detrabajo, sin tomar las previsiones del caso, debido a que no notificó oportunamente a su Supervisor inmediato, causando con esa actitud la paralización de las actividades a su cargo.

De igual manera ponemos en su conocimiento que la reincidencia en la situación como las antes señalada, determinará las sanciones legales correspondientes.

Atentamente;

……………
Recursos Humanos

Firma delSupervisor: ___________________

Firma del Trabajador:______________________ Fecha: 10 de Octubre del 2012

DURAGAS S.A.

Fecha | 09 de Octubre del 2012 |
Destinatario | SR. Andrés Navarrete |
Cargo | Operador de Envasado |
Asunto | Llamado de atención No. 02 |

Nos dirigimos a usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atención contenida en este memorándum, debidoa su actuación de fecha 05 de Octubre del 2012, cuando faltó injustificadamente a su jornada de trabajo, sin tomar las previsiones del caso, debido a que no notificó oportunamente a su Supervisor inmediato o al departamento de Recursos Humanos, las causas que le impidieron asistir a la empresa, causando con esa actitud la paralización de las actividades a su cargo, con las consecuenciaseconómicas que ello representa para la empresa.
Este hecho constituye una falta grave conforme a lo dispuesto por el artículo 45, literal f) del Código de Trabajo.
De igual manera ponemos en su conocimiento que la reincidencia en la situación como las antes señalada, determinará las sanciones legales correspondientes.

Atentamente;

……………
Recursos Humanos

Firma del Supervisor:___________________

Firma del Trabajador:______________________ Fecha: 09 de Octubre del 2012

DURAGAS S.A.

Fecha | 31 de Agosto del 2012 |
Destinatario | SR. Pedro Rosado |
Cargo | Operador Técnico de Envasado |
Asunto | Llamado de atención No. 01 |

Nos dirigimos a Usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atención contenida en este memorándum, debido a su actuación de fecha25 de Agosto del 2012; cuando Usted faltó injustificadamente a su jornada de trabajo, sin tomar las previsiones del caso, debido a que no notificó oportunamente a su Supervisor inmediato o al Departamento de Recursos Humanos, las causas que le impidieron asistir a la empresa, causando con esa actitud la paralización de las actividades a su cargo, con las consecuencias económicas que ellorepresenta para la empresa.
Este hecho constituye una falta grave conforme a lo dispuesto por el artículo 45, literal f) del Código de Trabajo.
De igual manera ponemos en su conocimiento que la reincidencia en la situación como las antes señalada, determinará las sanciones legales correspondientes.

Atentamente;

……………
Recursos Humanos

Firma del Supervisor: ___________________

Firma delTrabajador:______________________ Fecha: 31 de agosto del 2012

DURAGAS S.A.

Fecha | 31 de Agosto del 2012 |
Destinatario | SR. Carlos Navarrete |
Cargo | Operador Técnico de Envasado |
Asunto | Llamado de atención No. 01 |

Nos dirigimos a Usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atención contenida en este memorándum, debido a su actuación desde la fecha 21 hastael 25 de Agosto del 2012 inclusive; cuando Usted faltó injustificadamente a su jornada de trabajo, sin tomar las previsiones del caso, debido a que no notificó oportunamente a su Supervisor inmediato o al Departamento de Recursos Humanos, las causas que le impidieron asistir a la empresa, causando con esa actitud la paralización de las actividades a su cargo, con las consecuencias económicas...