FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

FORMATO Y CUESTIONARIO PARA ELABORAR EL ANÁLISIS DE PUESTO

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
INSTITUCIÓN:
SUBDIRECCIÓN:
DEPARTAMENTO:
ÀREA:PUESTO:
CLAVE DEL PUESTO:
NIVEL:
UBICACIÓN DEL PUESTO:
REPORTA A:
SUPERVISA A:
RELACIONES INTERNAS CON:
RELACIONES EXTERNA CON:
SALARIO:
CATEGORÍA:
HORARIO:
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA:DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:

II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
HABILIDADES REQUERIDAS:
ESCOLARIDAD:
MANEJO DE EQUIPO:
IDIOMA:
EXPERIENCIA:
OTRO TIPO DE EXPERIENCIAPROFESIONAL:
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios:
B) En cuanto a materiales:
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles:
D) En cuanto a equipo:
E) En cuanto a supervisión:
F) En cuanto atrámites:

CONDICIONES DE TRABAJO:
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:
RIESGOS DE TRABAJO:
ESFUERZO FÍSICO:
REQUISITOS FÍSICOS:
CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS ESPECÍFICAS:
REQUISITOSPSICOLÓGICOS:
Inteligencia:
Personalidad:
Intereses vocacionales :
Habilidades o aptitudes especificas:
OTRAS CARACTERÍSITICAS:
Edad:
Sexo:
Estado civil:
CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DEPUESTO

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿Cuál es el nombre de la institución en la que labora?
¿Cuál es puesto o la función que desempeña y la posición del que ocupa dentro de la organización?
¿Existealgún código que tenga asignado su puesto?
¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?
¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?
¿A quién supervisa usteden sus labores?
¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?
¿Cuánto es su ingreso mensual?
¿Qué tipo de funciones desempeña de dirección, decoordinación u operativas?
¿En qué horario desempeña usted sus actividades?
¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?
¿Cuál es la función o funciones generales que usted desempeña dentro de...