Formato Psico

PROCESOS PSICOLÓGICOS SOCIALES.

Entrevista estructurada:
Entidad “Fuerza viva”


Alumnos: Manuel Gaona.
Lithza Fernanda Trujillo M.
Profesor: Psi. Edwin Leonardo Ortíz P.



INTRODUCCIÓN.

Enla realización del presente trabajo aplicaremos una de las técnicas más utilizadas a la hora de recolectar datos e información, a través de una entrevista semiestructurada la cual nos ofreceráinformación para verificar la responsabilidad social de la entidad gubernamental “Fuerza viva” presente en el departamento del Huila.
En la ejecución de la presente entrevista consideramos importante teneren cuenta algunos requerimientos tales como: ¿qué queremos descubrir a través de la entrevista? ¿Cuál es la intencionalidad de la misma y los objetivos implícitos de nuestra investigación?, teniendo encuenta que la entrevista es una forma de comunicación formal, que nos llevará a obtener información necesaria para fortalecer nuestra investigación.
El abordaje del tema va direccionado a evidenciarcuál es la labor social de la entidad, cuáles son sus objetivos a cumplir, a que población va dirigida su labor social, cómo desde su funcionamiento aporta a nuestra sociedad y de manera puntual anuestra región del Huila para el desarrollo y fortalecimiento de nuestra comunidad.






INTERACCIÓN SOCIAL
Especificaciones:
La presente entrevista es una entrevista estructurada, con anticipaciónhemos determinado cuál es la información relevante que pretendemos conseguir. Las preguntas planificadas mediante un guión preestablecido, de carácter secuencial, son preguntas cerradas en busca derespuestas predeterminadas.
Las preguntas son de tipo interrogativo.
Consta de 8 ítems secuenciales.
Según Ruiz Olabuenaga (1999) a este proceso lo favorece tener en cuenta que es una conversación noun interrogatorio, teniendo en cuenta que la conversación no lleva un fijo será necesario que se retomen o encaucen los temas, o con palabras se incentiven y motiven al entrevistado, la actitud del...