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DISCRIMINACION POSITIVA Y GÉNERO
La discriminación positiva es el término que se le da a una acción que, a diferencia de la discriminación negativa, puede establecer políticasque dan a un determinado grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticias sociales, un trato preferencial en el acceso odistribución de ciertos recursos o servicios, así como acceso a determinados bienes. Se trata de una política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos,proporcionándoles la oportunidad de equiparar su situación de desventaja social. El término acción afirmativa hacer referencia a aquellas actuaciones positivamente dirigidas areducir o eliminar las prácticas discriminatorias en contra de los sectores históricamente excluidos como las mujeres. Se pretende aumentar la representación de estos a través de untrato preferencial para los mismos. Así se produce una selección sesgada, basada, precisamente, en los caracteres que motivan o han motivado la discriminación. Esto genera muchapolémica, ya que muchas personas las consideran discriminatorias en si, ya que siempre resultará alguien discriminado por la reparación de las injusticias de esta manera, y de lo que setrata es de conseguir tratos igualitarios, no que las discriminaciones cambien su dirección.

 El género no hace únicamente referencia al hecho de ser hombre o mujer sino a lamanera en que sus cualidades, conductas e identidades son determinadas a través del proceso de socialización.
El género se asocia generalmente con la desigualdad de poder, deoportunidades y de acceso a recursos. Las distintas posiciones de hombres y mujeres están determinadas por las realidades históricas, religiosas, económicas y culturales.1