Formulación De Estrategias En El Área De La Empresa

DIVISIÓN DE TALENTO HUMANO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

Nuestra División se ha distinguido por ser una de las mejores divisiones de la Universidad de Córdoba, donde se lideran diferentes procesos porunidad existente en esta División, cuyo objetivo es proveer un Talento Humano idóneo mediante el desarrollo eficaz de los procedimientos de planeación, reclutamiento, selección, vinculación,evaluación, control, compensación, capacitación y entrenamiento, bienestar laboral y retiro de cada uno de los servidores públicos de la Universidad de Córdoba, para contribuir con la misión Institución.
Laplaneación de estrategias se enfocan a las competencias laborales que son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que se requieren par ejercer en propiedad un oficio o una actividadlaboral en cada puesto de trabajo para el logro de los objetivos.
En nuestra División existen varias unidades que desarrollan estrategias para alcanzar objetivos las cuales son:
UNIDAS DE LIQUIDACIONES YPENSIONES
La Unidad de liquidaciones y pensiones se encarga de liquidar las pensiones de Servidores Públicos de la Universidad de Córdoba, de acuerdo a las normas vigentes establecidas, liquidaciónde beneficios laborales pactados en acuerdos vigentes, cesantías, cuotas partes y Bonos Pensiónales, actualización anual del cálculo actuarial y revisión de pensiones.
UNIDAD DE BIENESTAR LABORAL
LaUnidad de Bienestar Laboral busca crear, mantener y mejorar en el ámbito del trabajo, las condiciones que favorezcan el desarrollo personal, social y laboral del servidor público, permitiendodesarrollar sus niveles de participación e identificación con su trabajo y con el logro de la Misión Institucional.

UNIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL
La Unidad de Seguridad Social se encarga de Tramitar laafiliación al sistema de seguridad social de los empleados de la Institución, tramitar los pagos de aportes mensuales a las diferentes administradoras, realizar el cobro de incapacidades y planificar...