Formulario Bolsa De Trabajo Canacintra 1
Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2015
REQUISICIÓN DE PERSONAL
Fecha:
DATOS DE LA EMPRESA:
Razón Social:
Actividad:
Dirección:
RFC:
E-Mail:
Teléfono:
Ext.
Fax:
Nombre del Solicitante:
Cargo:
DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE:
Puesto aCubrir:
Departamento:
Escolaridad:
Experiencia Especifica:
Actividades a Realizar:
Requiere Ingles para este puesto:
No
Sí
¿Qué Porcentaje?
%
Programas Computacionales:
Maquinas o herramientasque deberá operar:
Sexo:
Estado Civil:
Rango de Edad:
Horario del Puesto: Lunes a Viernes:
Sueldo semanal neto:
Sábado:
Tipo de Contrato:
Otras Prestaciones:
Horario de Entrevista:
Comentarios:CANACINTRA
SE COMPROMETE A DAR SEGUIMIENTO A ESTA REQUISICION DE PERSONAL, QUEDANDO ENTENDIDO POR LA
DE ACEPTAR ALGUNO DE LOS CANDIDATOS ENVIADOS DEBERÁ DE CUBRIR A
CANACINTRA
Firma delSolicitante
CT-PO-BT-001-F01
LA CUOTA RESPECTIVA.
EMPRESA
QUE
BOLSA DE TRABAJO
CLAUSULAS PARA SEGUIMIENTO DE
REQUISICION DE PERSONAL
•
CANACINTRA otorga 15 días de garantía a la Empresa para asegurarla
satisfacción sobre el candidato contratado por la misma. Durante este período la
Empresa se compromete a mantener contacto continúo con el Departamento de Bolsa
de Trabajo, para informarle sobre eldesempeño del candidato o notificar cualquier
anomalía o incumplimiento de labores.
•
Nuestra garantía, le respalda en caso de que la Empresa no se encuentre satisfecha
con el desarrollo delcandidato, enviándoles un nuevo prospecto para cubrir la
garantía. Para esto deberemos recibir la Baja ante el IMSS o notificación escrita del
funcionario autorizado para que en el menor tiempo se cubranuevamente la vacante.
•
CANACINTRA asignará una cuota de recuperación por el Servicio otorgado, el cual
estará en base al salario bruto por plaza cubierta de 1 semana para Socios activos de
la Cámara yde 2 semanas para No Socios.
•
Dicha cuota deberá ser cubierta al concluir los primeros 7 días de labores por
parte del candidato en la Empresa.
•
Nuestro servicio se considera prestado al...
Fecha:
DATOS DE LA EMPRESA:
Razón Social:
Actividad:
Dirección:
RFC:
E-Mail:
Teléfono:
Ext.
Fax:
Nombre del Solicitante:
Cargo:
DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE:
Puesto aCubrir:
Departamento:
Escolaridad:
Experiencia Especifica:
Actividades a Realizar:
Requiere Ingles para este puesto:
No
Sí
¿Qué Porcentaje?
%
Programas Computacionales:
Maquinas o herramientasque deberá operar:
Sexo:
Estado Civil:
Rango de Edad:
Horario del Puesto: Lunes a Viernes:
Sueldo semanal neto:
Sábado:
Tipo de Contrato:
Otras Prestaciones:
Horario de Entrevista:
Comentarios:CANACINTRA
SE COMPROMETE A DAR SEGUIMIENTO A ESTA REQUISICION DE PERSONAL, QUEDANDO ENTENDIDO POR LA
DE ACEPTAR ALGUNO DE LOS CANDIDATOS ENVIADOS DEBERÁ DE CUBRIR A
CANACINTRA
Firma delSolicitante
CT-PO-BT-001-F01
LA CUOTA RESPECTIVA.
EMPRESA
QUE
BOLSA DE TRABAJO
CLAUSULAS PARA SEGUIMIENTO DE
REQUISICION DE PERSONAL
•
CANACINTRA otorga 15 días de garantía a la Empresa para asegurarla
satisfacción sobre el candidato contratado por la misma. Durante este período la
Empresa se compromete a mantener contacto continúo con el Departamento de Bolsa
de Trabajo, para informarle sobre eldesempeño del candidato o notificar cualquier
anomalía o incumplimiento de labores.
•
Nuestra garantía, le respalda en caso de que la Empresa no se encuentre satisfecha
con el desarrollo delcandidato, enviándoles un nuevo prospecto para cubrir la
garantía. Para esto deberemos recibir la Baja ante el IMSS o notificación escrita del
funcionario autorizado para que en el menor tiempo se cubranuevamente la vacante.
•
CANACINTRA asignará una cuota de recuperación por el Servicio otorgado, el cual
estará en base al salario bruto por plaza cubierta de 1 semana para Socios activos de
la Cámara yde 2 semanas para No Socios.
•
Dicha cuota deberá ser cubierta al concluir los primeros 7 días de labores por
parte del candidato en la Empresa.
•
Nuestro servicio se considera prestado al...
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