FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PERSONAL OPERATIVO

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PERSONAL OPERATIVO
F-O


Nombre: ____________________________
Código De Empleado: ________________
Dependencia: ________________
Puesto Según Funciones:________________

Tipo De Contratación: 1) Contrato __ 2) Eventual __ 3) Horas __




Es responsabilidad de la gerencia evaluar objetivamente el desempeño del personal operativo de acuerdo a las funcionesdesarrollada en el periodo a evaluar















FORMULARIO DE EVALUACIÓN PARA EL PERSONAL OPERATIVO

Instrucciones: el nivel de calificación esta entre 1 y 5, siendo 1 la nota menor y 5 la mayor.TABLA DE EVALUACIÓN DE FACTORES
CRITERIO
FACTOR
N°
NOMBRE DE FACTOR

NIVEL DE CALIFICACIÓN
1. Cumplimiento de trabajo


Insuficiente
regular
satisfactorio
excelente



1
2
3 4
5

1.01Conocimiento del equipo






1.02
Conocimiento de procesos






1.03
Conocimiento de procedimientos






1.04

1.05
Mantenimiento del equipo de la estación
Solución de fallas del equipo





2.rendimiento y eficacia
2.01
Cumple las metas de los productos vendidos






2.02



2.03
Cumplimientos de estándares de clientes atendidos

Clientes perdidos por falta de buena atención






2.04Numero de errores cometidos





3. iniciativa y creatividad
3.01
Capacidad positiva en mejora de procesos






3.02
Capacidad positiva en mejora de procedimientos.






3.03
Ejecución de ideas opropuestas






3.04
Habilidad de solucionar problemas





4. relaciones interpersonales
4.01
Clima organizacional






4.02


4.03
Habilidad social (habilidades interpersonales)

Amabilidad4.04
respeto





5. Disciplina y colaboración
5.01


5.02
Contribución al logro de metas de otros

Disponibilidad para desarrollar actividades adicionales al puesto






5.03
Cumplimiento dereglas y normas






5.04
Respuesta espontánea en actividades de apoyo















N°
TIPO DE CAPACITACION
NIVEL DE CAPACITACION QUE NECESITA





1

Alto
Intermedio
4 3
Mínimo
No...