Formulario human factor

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HUMAN FACTOR
Titulo del puesto:
Fecha:
Puesto superior inmediato:
INSTRUCCIONES
Evalúe cada uno de los factores "humanos" del trabajo pararelevar su importancia relativa en
la ejecución del trabajo. Coloque el número para cada factor de acuerdo con la siguiente
escala.
1.- Muy Bajo
2.- Bajo
3.- Significativo
4.- Alto5.- Muy Alto
REACTIVOS
Responda sobre la persona que deberá ejecutar la tarea (1 al 5 según tabla)
Reactivos Escala
1. Concentración en trabajo de detalle.
2. Habilidad paratomar decisiones impopulares de las tareas bajo su responsabilidad.
3. Persistencia para trabajar en forma continúa en trabajo de rutina.
4. Habilidad para organizar diferentes tiposde gente.
5. Necesidad de ser diplomático y cooperativo.
6. Decisión para actuar sin antecedentes.
7. Creatividad para generar nuevas ideas.
8. Habilidad para iniciar relacionescon extraños.
9. Constancia de seguir un patrón de trabajo establecido.
10. Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda.
11. Seguridad y dominio del idioma para expresarse confluidez.
12. Capacidad de seguir un sistema a la perfección.
13. Habilidad para resolver conflictos humanos.
14. Necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo
15. Ritmo ycoordinación en trabajo repetitivo
16. Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo.
17. Ser cauteloso al calcular riesgos.
18. Poder motivacional parahacer que la gente actúe.
19. Habilidad para superar objeciones
20. Visión para planear a futuro en gran escala.
21. Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista22. Cauteloso en la toma de decisiones que puedan sentar precedentes
23. Paciencia para seguir instrucciones detalladas
24. Satisfacción para mantenerse al nivel del puesto actual
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