formulas para salario , nominas etc.

SMLV: Salario Mínimo Legal Vigente = 616.000
Auxilio de transporte: 72.000 para sueldos menores a 2 SMLV
Valor de la Hora: Sueldo/240
DEVENGOS: Se le suman al Sueldo, estos son:
RecargoNocturno (RN): Son las horas nocturnas (De 10 P.M a 5:59 A.M) dentro del horario de trabajo que se le pagan al empleado. Equivalen al valor de la hora del empleado más el 35% de este valor.
RN = Valor dela hora * 1,35 * Nº de horas
Horas Extras Diurnas (HED): Son las horas del día (Desde las 6 A.M) pagadas al empleado que son externas al horario de trabajo. Equivalen al valor de la hora más el 25% deéste.
HED = Valor de la hora * 1,25 * Nº de horas
Horas Extras Nocturnas (HEN): Son las horas de la noche (Desde las 10 P.M) pagadas al empleado que son externas al horario de trabajo. Equivalen alvalor de la hora más el 75% de éste.
HEN = Valor de la hora * 1,75 * Nº de horas
Horas Dominicales (DOM): Son las horas del Domingo que le son pagadas al trabajador. Equivalen al valor de la horamás el 75% de éste.
DOM = Valor de la hora * 1,75 * Nº de horas
Total Devengado: Es la suma del Sueldo más los Devengos
Total Devengado = Sueldo + RN + HEN +HED +DOM
DEDUCCIONES: Son los gastos enlos que incurre la empresa que se le descuentan al Sueldo del empleado. Estos son:
Salud: Equivale al 4% del Sueldo.
Salud = Sueldo * 4%
Pensión: Equivale al 4% del Sueldo.
Pensión = Sueldo * 4%Fondo de Solidaridad Pensional (FSP): Es una cuenta especial de la Nación, que no tiene personería jurídica, adscrita al Ministerio de la Protección Social, destinada a subsidiar las cotizaciones parapensiones de los grupos de población que por sus características y condiciones socioeconómicas no tienen acceso a los Sistemas de Seguridad Social, así como el otorgamiento de subsidios económicospara la protección de las personas en estado de indigencia o de pobreza extrema.
FSP = Sueldo * 1% si Sueldo es mayor o igual a 4 SMLV
Total Deducciones: Es la suma de las DEDUCCIONES.
Total...