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¿Qué características de los equipos de alta competencia, desarrollo humano y sustentabilidad destaca?
Las características de alta competencia podrían ser que comparten conocimientos,habilidades y experiencias complementarias y que comprometidos con un propósito común establecen metas realizadas, retadoras y una manera eficiente de alcanzar, asegurando resultados oportunos y de calidad.El equipo debe tener buena actitud, habilidad para resolver problemas pero sobre todo debe saber cuál es su objetivo que persigue, debe tener disposición de aprendizaje e iniciativa de todos losmiembros ya que un equipo se basa en la contribución de todos sus integrantes por lo cual la comunicación es esencial para la toma de decisiones; ya que una comunicación clara permitirá el correctofuncionamiento y buenas decisiones. La disposición de todos los integrantes a la cooperación permitirá la generación de iniciativas que contribuyan al mejoramiento continuo de técnicas en la implementacióndel propósito y objetivo final del equipo
Generar una identidad como equipo para el grupo involucrado, diseñar procesos internos propios del equipo con el propósito de alcanzar una mayor efectividaden sus interacciones. Búsqueda de la excelencia, celebración de logros, orientación a la solución de problemas, compromisos y muchos más son características que deben de llevar a cabo

¿Qué aportausted a lo consultado en las lecturas?
Las empresas tienen que tener trabajadores capaces y constantemente capacitados para así poder ser más competitivos dentro de las empresas. Hoy en día estamosante un mundo globalizado, en la cual se requieren empresas altamente competitivas.
Considero que solamente falta recalcar que antes de trabajar en equipos, se debe de entender primero las visiones,misiones, capacidades personales que cada uno posee para poder integrarse y ser capaz de ser un buen elemento que apoye, coordine, enseñe ,aprenda y logre los objetivos que se marcan dentro de los...