FORO 1

SEMINARIO CARACTERIZACION SISTEMA DE RIEGOS PROFESIONALES EN LA PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO




AMBIENTE LABORAL SANO
Y
SEGURO

TATIANA PAOLA ROMERO ROMERO




PRESENTADO: LIC LUZ ADRIANAORJUELA




UNIVESIDAD DE LOS LLANOS (CONVENIO UNIVERDIDAD DEL TOLIMA)
SALUD OCUPACIONAL II SEMESTRE
ACACIAS-META

Para nadie es un secreto que una de las mejores estrategias para conseguir una altaproductividad y excelentes resultados por parte de los integrantes de la organización, es un ambiente laboral positivo, sano y balanceado.
Si bien es importante crearlo y aplicarlo para nuestro entornode trabajo, es un poco complicado de lograr y requiere de un gran esfuerzo y ajustes en las políticas y filosofías empresariales.
Como base, precisamos de unos valores corporativos que nos permitantener una sinergia entre todos los componentes de la organización, poniendo como prioridad la salud y el bienestar del talento humano. Luego debemos asegurarnos que estamos ofreciendo las condicionesóptimas de iluminación, ventilación y confort que se requieren para evitar que nuestros trabajadores se enfermen, se estresen o se depriman limitando su potencial.
Una buena idea es permitir que lostrabajadores organicen y decoren sus lugares de trabajo con objetos que los inspiren, los hagan sentir cómodos y les produzca una sensación de independencia y de propiedad. De este modo, no solamente sesentirán “como en casa” sino también cuidarán más sus objetos e instrumentos de trabajo porque los sienten mucho más propios.
También es importante propiciar un espacio abierto donde todos puedanexponer sus ideas sin miedo a ser ridiculizados, criticados o juzgados. Sus opiniones y puntos de vista pueden enriquecer el ambiente laboral y los proyectos de la compañía. Además, se sentirán apreciadosy valorados, sentirán que su trabajo y rol dentro de la empresa es importante y aporta al crecimiento de la misma. Es importante, de igual forma, mantener una comunicación directa y honesta entre...