foro de debate y argumentacion

Páginas: 2 (393 palabras) Publicado: 22 de mayo de 2015
FORO DE DEBATE Y ARGUMENTACIÓN
1. ¿Si le dieran a elegir qué  tipo de empresa administraría usted? Fundamente su respuesta
Elegiría las de comercio exterior debido a que son empresas que dedican ala consultoría y asesoramiento a PYMES en su proceso de internacionalización, desde los primeros pasos hasta el establecimiento de redes comerciales y gestión del transporte internacional.
2. ¿Estás deacuerdo con las actitudes del líder en tu centro de labores, ¿Por qué?
Pues si estoy de acuerdo porque es una persona que sabe motivar al personal, sabe dirigir, es una persona muy creativa y sabeapoyar mucho al personal a cargo.
Recomendaría - todo líder debe tener bien presente los siguientes puntos:
Tener Capacidad de comunicarse
Inteligencia emocional. Tener la habilidad para manejar lossentimientos y emociones propios y de los demás.
Capacidad de establecer metas y objetivos.
Capacidad de planeación.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabecuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.
Un líder crece y hace crecer a su gente.
Tiene carisma, innovador, etc
3. ¿Qué habilidades consideraría usted para que un administrador sea eficiente?¿explique?.

Habilidad técnica: posesión de conocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos ytécnicas específicas. Por ejemplo, los mecánicos trabajan con herramienta y sus supervisores deben poseer la capacidad de enseñarlos a usarlas. De igual modo, los contadores aplican técnicasespecíficas en sus labores.

Habilidad humana: capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres deexpresar sus opiniones.

Habilidad de conceptualización: capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones...
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