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OBJETIVOS ESTRATEGICOS | METAS | ESTRATEGIAS | INDICADORES DE PROCESOS | INDICADORES DE RESULTADO | PRESUPUESTO | CRONOGRAMA | RENDIMIENTO |
CAPACITACION AL PERSONAL AL USO ADECUADO DEL TELEMANDOPARA LA REDUCION DE ACCIDENTES EN OBRAS DE MAYOR RIESGO OBTENIENDO VIABILIDAD PARA LICITACIONES PUBLICAS | * REDUCIR EN UN 20 % LOS ACCIDENTES DE TRABAJO * REDUCCION EN UN 25 % LOS COSTOS ENCUANTO A MANO DE OBRA * CULMINACION DE LA OBRA EN MENOR TIEMPO | * REALIZAR CAPACITACIONES TRIMESTRALES SIN PERDUJICAR LOS DIAS LABORABLES * CONTRATAR TECNICOS ESPECIALISTAS EN EL USO DEL TELEMANDO* SUPERVISION CONSTANTE AL AVANCE DE LA OBRA | * | * | * SE CONTRATO EL SERVICIO DE UN ESPECIALISTA EN LA MANIPULACION DEL TELEMANDO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL POR S/. 500.00 |* | |
COMPROMETER AL PERSONAL CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA PARA MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS ENTRE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA Y GENERAR VALOR AGREGADO | * LOGRAR QUEEL 100% DEL PERSONAL SE IDENTIFIQUE CON LOS OBEJTIVOS DE LA EMPRESA * LOGRAR LA SATISFACCION DEL CLIENTE EN UN 100% | * REALIZANDO ACTIVIDADES DE CONFRATERNIDAD COMO: * CAMPEONATOS *ANIVERSARIO DE LA EMPRESA * DIAS FESTIVOS * ORGANIZACIÓN DE UN CRONOGRAMA DE HONOMASTICOS DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA | | | * SE PRESUPUESTARON GASTOS DE S/. 200.00 PARA LAS ACTIVIDADESDE CONFRATERNIDAD DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA. | | |
SEGMENTAR Y DEFINIR AL MERCADO OBJETIVO PARA INCREMENTAR EL CRECIMIENTO DE LA PRODUCCION DEL AREA PROYECTOS | * INCREMENTAR LAFORMULACION DE PROYECTOS EN UN 20% * BRINDAR NUESTROS SERVICIOS AL 50% DE MUNICIPALIDADES DE LA REGION JUNIN | * CONTRATAR INGENIEROS ESPECIALISTAS EN ELABORACION DE PROYECTOS * ACTUALIZACIONCONSTANTE DE LOS PROGRAMAS ESPECIALIZADOS * TENER UN RELACIONISTA PUBLICO QUE SE ENCARGE DE VISITAR A LAS MUNICIPALIDADES DE JUNIN | | | * SE PRESUPUESTARON GASTOS DE $ 200.00 PARA ACTUALIZACIONES...