frases

"En la vida, el cambio es inevitable; en los
negocios es vital".
"A los perdedores les afectan los cambios.
Por el contrario, los ganadores son los que
generan y lideran los cambios".
JoaquínMarcellán
ex - Dtor. General de RRHH
Iberdrola


"Lo que conduce y arrastra al
mundo no son las máqinas,
sino las ideas ".
Victor Hugo (1802-1885)

"En algún garaje, un emprendedor estáfabricando una bala en la que ha grabado el
nombre de su empresa.
Usted tiene una sola opción: disparar
primero".
Gary Hamel, Profesor de Gestión Estratégica Internacional
London Business School."Ninguna empresa, incluida la mía, puede
evitar estar al borde del fracaso en el plazo
de dos años".
Bill Gates, Presidente de Microsoft.

"No quiero cambios del 100%, quiero
cambios del 1%, perotodos los días"
J. Carlsson
Presidente de SAS

La puesta en práctica de una
decisión tiene más beneficios, en
muchos casos, que el análisis y la
rentabilidad de la misma.
Jaime Puente
Dtor.de RRHH del grupo NH

"En el futuro sólo habrá dos tipos de compañías:
las rápidas y las muertas". David Vice, Northern.
Telecom

"No hay que dejarse arrastrar por el síndrome de la
almohadaasesina o el hábito de consultar con la
almohada, que demora la toma de decisiones".
Juan Carlos Cubeiro, Hay Group.











"Hay que emplear y pagar a los empleados, no por sulealtad hacia la compañía, sino por la capacidad que
poseen para mejorarla un poco cada día.
De esta manera, la plantilla se siente más implicada en
el funcionamiento de la empresa y también por elreconocimiento de su valía personal, mucho más que
por el de su ciega obediencia ".
Chistopher Barnett
Profesor de Administración de Empresas
Universidad de Harvard

"La comunicación interna, masque un factor a tener
en cuenta en las organizaciones, es una necesidad.
En un entorno cada vez mas competitivo, las personas
son el principal valor añadido de las empresas y el
fomento del...