Frisch Cap 5, Resumen

Páginas: 4 (995 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2012
Frisch cap. 5. La hipótesis de la inflación estructural

La hipótesis estructural intenta explicar la tendencia de largo plazo de la elevación del nivel de precios en las economías occidentales.La tendencia inflacionaria a largo plazo tiene su origen en la interacción de 4 factores, que son parcialmente tecnológicos y parcialmente de comportamiento.
1_ Diferencias de productividad entre lossectores industriales y de servicios.
2_ Una tasa uniforme de crecimiento de los salarios monetarios en ambos sectores.
3_ Distintos precios y elasticidades renta para las producciones de lossectores ind. y de serv.
4_ Flexibilidad limitada de los precios y de los salarios, es decir, los precios y los salarios son rígidos cuando tienden a descender.
Estos modelos se caracterizan poragregar a la economía en 2 sectores, uno progresivo (industrial) y otro (conservador o estático) de servicios, dadas las diferencias en las tasas de crecimiento de la productividad entre sectores, unincremento en los salarios monetarios uniforme para el conjunto, presiona los costos en el sector servicios elevando los precios y generando inflación para todo el conjunto de la economía. Esto implica unavariación en los precios relativos de oferta de los 2 sectores.
En el modelo de Baumol, la productividad crece en el sector industrial y es constante en el sector servicios. Los precios son igualesal costo de la unidad de trabajo. Mientras que los precios en el sector industrial permanecen constantes, dado que los salarios monetarios se incrementan en la misma proporción que la productividadlaboral, en el sector servicios los precios se incrementan en la misma proporción que los salarios monetarios. Con el transcurso del tiempo, el nivel general de precios se eleva con una tasaproporcional a la tasa de incremento en el precio del producto del sector estático.

La teoría de la oferta de trabajo de Hicks y Tobin.
La teoría del contrato de trabajo (que implica una relación duradera)...
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