Fucion De La Gerencia

Universidad de Panamá
Centro Regional Universitario de Bocas del Toro
Facultad de Economía
Carrera de Lic. En Finanza y Banca
Tema:
La Labor de los Gerentes

Integrantes:
Eufemia Abrego CIP:1-717-2168

Facilitadora del curso:
Mitzila Rivera

Asignatura
Recursos Humanos y Éticas Profesional

Fecha de entrega
08 de Abril de 2012
Taller NO. 1
1. Definición de las cuatrosfunciones de la gerencia
R/= Las cuatros funciones de la Gerencia son:
* Planeación
* Organización
* Dirigir
* Controlar
Planeación: Incluye la definición de metas de laorganización, establecer estrategia general para lograr las metas y desarrollar una jerarquía comprensiva de los planes para integrar y coordinar actividades.
Organización: Incluye la determinación de que tareasson las que se realizaran, quien las hará, como se agrupan las labores; quien reportara a quien y donde se tomaran las decisiones.
Dirigir: Se refiere a motivar a los subordinados, dirigir a otras,seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver los conflictos.
Controlar: Monitorear las actividades para asegurar que se están logrando según lo planeado y corregir cualquierdesviación significativa.

2. ¿Cuál de las cuatros funciones, según su percepción es la más importante y porque?

R/= Las cuatros funciones son importante pero; para mi concepto el más importante delas cuatros funciones es Planeación, porque como bien lo dice el significado se ocupa de definir las metas de la organización y establecimiento de la estrategia y el desarrollo de planes.
Si nousamos la planificación dentro de una empresa o negocios no vamos a llegar a lograr unas metas por eso es importante esta función dentro de la gerencia ya que nos permite organizar, desarrollar, establecerestrategias para lograr metas y por este motivo la planeación es importante dentro de una empresa o negocio o cualquier actividad que se desarrolla.

3. ¿Establezca una relación porcentual...