Fuentes Del Derecho De Trabajo

ALUMNOS:
CURSO:
Derecho Laboral.

CARRERA:
Derecho – IV ciclo

PROFESOR:


TEMA:
“Fuentes del Derecho del Trabajo”

AÑO:

INTRODUCCIÓN

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo delhombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es más que el conjunto de Normas de orden públicoque regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.

Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irádesarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea, llegando a América y comparando su evolución con respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos.

I.-Marco Histórico
¿QUE ES EL TRABAJO?
El trabajo es la aplicación o ejerciciode las acciones humanas para la producción de algo útil. se identifica con la persona misma, es también considerado como un bien del hombre, porque mediante este no solo se transforma la naturaleza adaptándola a las propias necesidades, sino que es una forma de realización del hombre como ser humano.

¿QUE ES EL DERECHO DEL TRABAJO?
Es un conjunto de principios y normas jurídicas, que concarácter protector regulan las relaciones individuales o colectivas de trabajo, existentes entre las unidades de producción de bienes o prestación de servicios y los trabajadores que en forma personal, libre y subordinada laboran para las mismas a cambio de un ingreso económico.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO?
La Finalidad del Derecho del Trabajo, es buscar un equilibrio entre losintereses de los trabajadores y los empleadores, pero no manteniendo siempre un carácter tuitivo sobre los primeros.

ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Tiene Normas adjetivas y Sustantivas. 
Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el Estado. 
Regula las relaciones entre la mano de obra y el capital.
Regula las relaciones entre patrono y trabajador(obrero, empleado).

CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, es independiente.
Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales.
Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados.

Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lotanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de carácter abstracto, la normativa está adaptada a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos,conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.

1. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

2.1 Constitución. En las constituciones se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado. En ellas han comenzado a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas asegurables para los trabajadores, y...