fuerzas publicas en Colombia
SORDERA O HIPOACUSIA
HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMERDAD
SORDERA O HIPOACUSIA
ENFERMEDAD PROFESIONALSORDERA O HIPOACUSIA (HUESPED)
PERIODO PREPATÓGENO
PERIODO PATOGÉNICO
RESOLUCIÓN
PROMOCIÓN DE LA SALUD
PROTECCIÓN ESPECIFICA
DX TEMPRANO
LIMITACIÓN INCAPACIDAD
*Auditorias iniciales y anuales deprocedimientos.
*Diagnóstico del problema (evaluación del ruido).
*Evaluación audiométrica y monitoreo de la audición de los trabajadores.
*Educación para la salud sobre ruido e hipoacusia.*Educación y consejo con la habilidad de focalizar el problema de sordera profesional o hipoacusia.
*Capacitación sobre Higiene Industrial.
* Controles periódicos de ruido mediante uso desonómetros.
* Protectores auditivos, Tapón auditivo, Orejeras, Cascos antirruido.
*Audiometría anual para los trabajadores expuestos a niveles de presión sonora (NPS) iguales o superiores a 90 dB (A),8 h diarias.
*Incremento de la penetración y el conocimiento.
*tomografía computarizada de la cabeza
*rehabilitación auditiva
* implantes cocleares
*Cirugia
* incapacidad temporalENFERMEDAD PROFESIONAL SORDERA O HIPOACUSIA (AGENTE)
PERIODO PREPATÓGENO
PERIODO PATOGÉNICO
RESOLUCIÓN
PROMOCIÓN DE LA SALUD
PROTECCIÓN ESPECIFICA
DX TEMPRANO
LIMITACIÓN INCAPACIDAD*Modificación de piezas o herramientas.
*Reducción de la concentración de máquinas.
* Disminución ritmo de producción.
*Mantenimiento correcto de máquinas.
*Diseño de otros métodos detrabajo que reduzcan la necesidad de exponerse al ruido.
*Elección de equipos de trabajo adecuados, que generen el menor nivel posible de ruido.
*Concepción y disposición de los lugares y
Puestosde trabajo.
*Aislamiento de la fuente de ruido
(Cerramientos y paneles
Absorbentes).
* Silenciadores.
* Elementos anti-vibratorios
(muelles, amortiguadores)
*medición de los niveles...
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