función de organización y sistemas

 Función de Organización y sistemas
Para comenzar la organización, es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medioque permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Una persona, un grupo, un departamento dentro de una organización o una empresa son sistemas, pues se compone de órganos o partes que debenfuncionar coordenada o integradamente para lograr los objetivos trazados para dentro de la organización.
Además la estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquierapara conseguir sus objetivos con eficacia. El funcionamiento del sistema de organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cualesse pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis y diagnóstico administrativo y diseño organizacional. Las funciones consisten en una orientación general en el conjunto de laadministración y se puede destacar de la siguiente manera; estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la dependencia. Esta primera función implica que efectúen variasactividades como la realización de un diagnostico general de la estructura y procedimientos de la organización, la proposición de modificaciones para la adaptación de sistemas y procedimientos, su diseño yla formulación de manuales administrativos. El analista de organización y sistemas comprende actividades que analice la documentación de los procesos de diferentes áreas de la organización, teniendoen cuenta que debe tener de 2 a 3 años de experiencia en su trabajo y en sus diversas áreas administrativas, tener capacidad de trabajo bajo presión, saber que si lo que se planteó logro su objetivo.En cuanto a las funciones del organizador y sistemas en las organizaciones encontramos loas siguientes; planifica, coordina, dirige y elabora estudios sobre funcionamiento y organización.
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