funcion social empresarial
Páginas: 18 (4485 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2013
¿FUNCION SOCIAL EMPRESARIAL, UTOPIA O REALIDAD?
En los últimos gobiernos hemos sido testigos de como en una ciudad como Bogotá día a día se invaden mas los espacios públicos, como andenes parques etc., por personas que al no encontrar una buena opción laboral consistente que le pueda brindar una estabilidad y seguridad social; buscan nuevas opciones de consecución del sustento diario puesprefieren ir al mas conocido rebusque antes que tocar las puertas en las empresas que les podrían brindar una estabilidad, el problema es que estas personas desconocen que no solo es ganar el dinero necesario para subsistir si no aquellos que se llamamos Seguridad Social y que podría mejorar su calidad de vida ejemplo de ello es que podríamos encontrar que la mayoría de vendedores ambulantes nocuentan con la afiliación a una EPS y Fondos de Cesantías entre otros.
Es por ello que surge la necesidad de investigar si la sociedad colombiana se encuentra preparada y conoce de las ventajas y desventajas de la denominada Función Social que esta en desarrollo como influencia en el mercado laboral, en virtud de lo anterior es preciso indicar ¿Qué mecanismos utiliza el Estado para controlar lafunción social dentro de las de empresas del sector privado durante el último gobierno en Colombia?
La Responsabilidad Social Empresarial es una herramienta importante para garantizar el éxito y la sostenibilidad de cualquier modelo de negocio, pues esta facilita la unión de los grupos de interés como las fundaciones, mejora la comunicación con empleados y clientes y demuestra de forma objetiva ycreíble el alto grado de responsabilidad de su actividad empresarial. Es por eso que consideramos que la Función Social reglamentada e impuesta por nuestra Constitución Nacional, va mas allá de contratar personas para determinada labor o hacer los pagos denominamos parafiscales; si no también que las empresas sobre todo las del sector publico entiendan que mas que aportar al crecimiento del PIB puedengenerar bienestar y desarrollo a muchas familias, para poder abordar este tema es de cuestionarnos si es realmente es importante y necesario para el Estado que todo tipo de empresa desde su creación y mantención cuente con políticas de Función Social pues en muchas ocasiones se quedan escasos al crear mecanismos de control, sobre todo cuando ya están establecidas y/o reconocidas, es por ello queconsideramos son muy pocas las empresas que les interesa mas allá de enriquecer sus arcas llevar un mensaje de solidaridad a la sociedad es decir mostrar esa parte humana ecológica y social de toda empresa.
MARCO LEGAL
La Constitución 1886 como de 1991, son claras en el manifestar que la función social otorgada a la propiedad privada es aplicable a la empresa en aras de mantener unequilibrio entre los derechos otorgados tanto a la propiedad privada como a la libertad económica.
En la constitución de 1991 en su artículo 58 “se garantiza la propiedad privada; la propiedad es una función social que implica obligaciones. Como tal, le es inherente una función ecológica”. Pero directamente sobre la empresa señala el artículo 333 que “la empresa, como base del desarrollo, tiene unafunción social que implica obligaciones”.
La función social es entendida como aquellas políticas implementadas por la empresa con el objeto de propender al desarrollo social, dando pleno cumplimiento a los propósitos constitucionalmente consagrados, de manera que los intereses particulares de la empresa se someten a objetivos comunes.
La Constitución ha reconocido el relevante papel quecumplen las empresas en el marco de la economía moderna y por ende la necesidad de hacer trascender los objetivos y metas de la empresa más allá de el ánimo de lucrarse, con lo que se imponen nuevas cargas sociales.
El Código Civil, en el libro de los bienes, señalaba en el artículo 669 que el dominio o propiedad “es el derecho real en una cosa corporal, para gozar y disponer de ella, no siendo...
En los últimos gobiernos hemos sido testigos de como en una ciudad como Bogotá día a día se invaden mas los espacios públicos, como andenes parques etc., por personas que al no encontrar una buena opción laboral consistente que le pueda brindar una estabilidad y seguridad social; buscan nuevas opciones de consecución del sustento diario puesprefieren ir al mas conocido rebusque antes que tocar las puertas en las empresas que les podrían brindar una estabilidad, el problema es que estas personas desconocen que no solo es ganar el dinero necesario para subsistir si no aquellos que se llamamos Seguridad Social y que podría mejorar su calidad de vida ejemplo de ello es que podríamos encontrar que la mayoría de vendedores ambulantes nocuentan con la afiliación a una EPS y Fondos de Cesantías entre otros.
Es por ello que surge la necesidad de investigar si la sociedad colombiana se encuentra preparada y conoce de las ventajas y desventajas de la denominada Función Social que esta en desarrollo como influencia en el mercado laboral, en virtud de lo anterior es preciso indicar ¿Qué mecanismos utiliza el Estado para controlar lafunción social dentro de las de empresas del sector privado durante el último gobierno en Colombia?
La Responsabilidad Social Empresarial es una herramienta importante para garantizar el éxito y la sostenibilidad de cualquier modelo de negocio, pues esta facilita la unión de los grupos de interés como las fundaciones, mejora la comunicación con empleados y clientes y demuestra de forma objetiva ycreíble el alto grado de responsabilidad de su actividad empresarial. Es por eso que consideramos que la Función Social reglamentada e impuesta por nuestra Constitución Nacional, va mas allá de contratar personas para determinada labor o hacer los pagos denominamos parafiscales; si no también que las empresas sobre todo las del sector publico entiendan que mas que aportar al crecimiento del PIB puedengenerar bienestar y desarrollo a muchas familias, para poder abordar este tema es de cuestionarnos si es realmente es importante y necesario para el Estado que todo tipo de empresa desde su creación y mantención cuente con políticas de Función Social pues en muchas ocasiones se quedan escasos al crear mecanismos de control, sobre todo cuando ya están establecidas y/o reconocidas, es por ello queconsideramos son muy pocas las empresas que les interesa mas allá de enriquecer sus arcas llevar un mensaje de solidaridad a la sociedad es decir mostrar esa parte humana ecológica y social de toda empresa.
MARCO LEGAL
La Constitución 1886 como de 1991, son claras en el manifestar que la función social otorgada a la propiedad privada es aplicable a la empresa en aras de mantener unequilibrio entre los derechos otorgados tanto a la propiedad privada como a la libertad económica.
En la constitución de 1991 en su artículo 58 “se garantiza la propiedad privada; la propiedad es una función social que implica obligaciones. Como tal, le es inherente una función ecológica”. Pero directamente sobre la empresa señala el artículo 333 que “la empresa, como base del desarrollo, tiene unafunción social que implica obligaciones”.
La función social es entendida como aquellas políticas implementadas por la empresa con el objeto de propender al desarrollo social, dando pleno cumplimiento a los propósitos constitucionalmente consagrados, de manera que los intereses particulares de la empresa se someten a objetivos comunes.
La Constitución ha reconocido el relevante papel quecumplen las empresas en el marco de la economía moderna y por ende la necesidad de hacer trascender los objetivos y metas de la empresa más allá de el ánimo de lucrarse, con lo que se imponen nuevas cargas sociales.
El Código Civil, en el libro de los bienes, señalaba en el artículo 669 que el dominio o propiedad “es el derecho real en una cosa corporal, para gozar y disponer de ella, no siendo...
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