Funciones administrativas

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GERENCIA GENERAL

Objetivo: Administrar los recursos humanos, financieros materiales y los servicios
generales para el eficiente desempeño operativo de las áreas sustantivas de la organización.Funciones:

Implementar lineamientos, criterios, sistemas y procedimientos para la administración del personal y de los recursos financieros y materiales de la empresa.

Supervisar laelaboración y modificación del presupuesto de los demás órganos administrativos.

Analizar y proponer en su caso, las adecuaciones de la estructura programática de
la organización, en coordinación con losórganos administrativos responsables.

Aprobar, en su caso, las afectaciones del presupuesto que propongan los órganos administrativos.

Proporcionar a los órganos administrativos de la empresa, losrecursos
financieros que requieran para su operación, de conformidad con la asignación
presupuestal aprobada.

Autorizar las afectaciones presupuéstales y la documentación comprobatoria
conformea las normas establecidas para tal efecto.

Realizar la difusión de las políticas y normas para el ejercicio del gasto, emitidas por la Secretaria de Hacienda para su observancia en la Secretaría.Instrumentar los sistemas de control del ejercicio presupuestal de sus órganos administrativos.
Conducir las relaciones laborales de la empresa en los términos de las
disposiciones legalesaplicables y de las Condiciones Generales de Trabajo.

Aplicar las normas para el reclutamiento del personal para satisfacer las
necesidades que requieran los órganos administrativos, con base en lasdisposiciones legales vigentes.

Implementar y atender los sistemas de administración del personal relacionados
con la selección, contratación, nombramiento, reubicación y control del personal, asícomo del servicio social.

Autorización para el pago de las remuneraciones correspondientes al personal de la empresa, así como tramitar y controlar las incidencias del mismo.

Elaborar,...
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