Funciones de la empresa
Los objetivos de la empresa constituyen los fines o metas que pretenden alcanzar, ya sea tratándose de la empresa en su conjunto o de sus funciones ,departamentos o secciones.
Los objetivos deben representar esperanzas o deseos pero deben ser razonablemente alcanzables y , tomando en consideración que la mayoría de las empresa tienen múltiples metas ,cada una deellas deberá ser establecida teniendo presente a las demás.
Se aceptan tres categorías de objetivos:
De servicio
Social
Económico
Objetivo Servicio
Consumidores : Buenas ofertas que satisfagan las necesidades de éstos con los productos o servicios de la empresa.
Objetivo Social
Colaboradores: Buen trato económico y motivacional a empleados que prestan sus servicios en laempresa ;a sus familiares o personas que dependen de ellos también constituyen un grupo importante.
Gobierno: cumplimiento de las tasas tributarias para permitir la realización de las actividades gubernamentales.
Comunidad: Actividades de buen vecino y miembro de la localidad.
Objetivos económicos:
Inversionista : Pago de un dividendo razonable que sea proporcional al riesgoasumido.
Acreedores: Liquidación de intereses y capital a los que complementan la estructura financiera de la empresa.
Empresa: Reinversión de una cifra proporcional de la utilidad y que garantice el buen crecimiento de la institución.
Clasificación de la empresas
Por su giro o actividad:
Industriales
Comerciales
De servicio
Otros
Pesquera
Ganadera
agrícolas
Por sumagnitud:
Pequeña
Medianas
Grandes
Por su propósito
Públicas
Privadas
Mixtas
Recursos de la empresa y su importancia
Para que una empresa pueda lograr sus fines ,es necesario que cuente con recursos que conjugados contribuyan a un funcionamiento adecuado.
Se clasifican en :
Humanos: son muy importantes , de ellos depende el éxito o fracaso de cualquier empresa.
Materiales: son bienes tangibles de propiedad de la empresa tales como edificios , maquinarias , moviliario y equipo, materias primas.
Técnicos: son aquellos que sirven como auxiliares en la coordinación de los otros elementos ,como por ejemplo sistemas de administración ,sistemas de producción ,formulas, patentes.
Financieros: son el elemento monetario con que cuenta la empresa ;puede serpropio o ajeno y de él depende la existencia de la empresa.
Areas funcionales
Fayol en su época manejaba seis área funcionales:
TÉCNICA,
COMERCIAL,
FINANCIERA,
CONTABLE,
SEGURIDAD Y
ADMINISTRACION
.
SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
Fayol parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en ser grupos defunciones, a saber:
1. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
2. Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, la venta o el intercambio.
3. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación delos bienes y personas.
5. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, los registros, los balances, los costos y las estadísticas.
6. Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones por parte de la dirección. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encimade ellas.
Las áreas de actividades o áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.
Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas,
Las más comunes y usuales en todas las empresas son:
Producción
Mercadotecnia
Recursos Humanos
Finanzas....
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