funciones del comité sst

 1. PROPÓSITO
Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identificar las causas de los accidentes y analizar estadísticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el cumplimiento del programa.

2. ALCANCE
Todas las áreas de la Empresa y contratistas.

3. REFERENCIA.D.S.-005-2012 MINTRA.
LEY 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
G 050 NORMA NACIONAL DE EDIFICACIONES

4. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES

El presidente del comité de seguridad y salud puede ser cualquier miembro que tenga la mayoría de votos dentro de la mesa de debate, pudiendo también ser los representantes de los trabajadores. En todo los casos deberán tener vínculo laboral con laempresa.

- El Presidente del comité es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal funcionamiento de éste comité.

- La secretaria del comité de seguridad, solicitará a los comités o sub comités presentar una relación de los miembros que lo conforman, con sus respectivos cargos. Esta lista deberá ser revisada y aprobada en reunión del comité central de seguridad.

- Elcomité central de seguridad se reunirán periódicamente.

- Las reuniones se celebrarán en forma mensual en horas de oficina. Se conservarán las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones.

- La agenda del comité incluirá como mínimo lo siguiente: Asistencia.

Debate del estado de las reuniones previas.
Debate de asuntos de salud y seguridad con participación de cadarepresentante presente.
Revisión de estadísticas de accidentes de las áreas respectivas. Resultados de inspecciones.
Reporte de estadísticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campañas, datos/resultados sobre auditorías internas o externas.
Son funciones del comité y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo:
Conocer los documentos einformes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de SST del empleador.Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud.
Aprobar el programa anual de seguridad y saluden el trabajo con sus respectivos estándares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrándose sus observaciones con la firma detodos los miembros del comité.
Registrar y distribuir las actas a todas las áreas.
En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes.
Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones serán registradas en forma...