Funciones del consultor

Concepto de consultor, sus funciones, características, ventajas y desventajas.
Concepto.
La Consultoría organizacional es el servicio prestado por una persona o personas independientes ycalificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos de trabajo de una organización y la recomendación de medidas apropiadas para susolución, mediante el cambio; y la prestación de asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones, la consultoría puede ser de carácter externo o interno.
Sus funciones.
Su función es actuarcomo asesores, con responsabilidad por la calidad e integridad de su consejo; los clientes asumen las responsabilidades que resulten de la aceptación de dicho consejo. No solo se trata de dar elconsejo adecuado, sino de darlo de manera adecuada y en el momento apropiado. Esta es la cualidad fundamental del consultor. El cliente, por su parte, debe ser capaz de aceptar y utilizar esa ayuda delconsultor.
Una persona llega a ser consultor de empresas en el pleno sentido del término después de haber acumulado una masa considerable de conocimientos sobre los diversos problemas y situaciones queafectan a las empresas y adquirido la capacidad necesaria para identificarlos, hallar la información pertinente, analizar y sintetizar, elegir entre posibles soluciones, comunicarse con personas, etc.Cierto es que los dirigentes de las empresas también tienen que poseer estas capacidades. Lo que distingue a los consultores es que pasan por muchas organizaciones y que la experiencia adquirida enlas tareas pasadas puede tener aplicación en las empresas en las que se realizan nuevas tareas. Además, los consultores profesionales se mantienen al tanto de los progresos en los métodos y técnicas,señalan estos progresos a sus clientes y contribuyen a su aplicación.
Características.
Se considera que entre las características fundamentales que debe reunir un consultor se encuentren las...